Ситуация, при которой применимо заключение договора присоединения (применительно к ТОО) вытекает из обстоятельств изменения в составе участников ТОО (подробнее читайте в статье «Способы изменений состава участников ТОО»), причем, в одних случаях это необходимо, в других – нет, разберемся с этим более обстоятельно.
Можно условно выделить случаи изменения состава участников ТОО вследствие покупки доли выбывшего участника или по иным основаниям перехода доли и прием в ТОО нового участника (увеличение уставного капитала ТОО). Если в первом случае участник считается присоединившимся к учредительному договору и уставу товарищества с момента перехода права на долю (п. 2 ст. 22 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью») (т.е. с момента заключения договора и оплаты денег за приобретаемую долю), то во втором случае прием в ТОО нового участника оформляется именно договором о присоединении к учредительному договору.
Закон определяет, что договором присоединения является договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могут быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом (п. 1 ст. 389 Гражданского кодекса РК). Применительно к рассматриваемому нами договору о присоединении к учредительному договору ТОО, это означает, что новый участник, присоединяясь к условиям уже заключенного между участниками ТОО, действующего учредительного договора в целом соглашается со всеми его обозначенными условиями.
Договор о присоединении является неотъемлемой частью учредительного договора, который в свою очередь считается измененным в той части, в какой это вытекает из условий договора о присоединении (п. 1 ст. 22 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»). Разберемся на примере: например, соответствии с учредительными документами ТОО каждый его участник имеет количество голосов равным его доле в уставном капитале ТОО, а договором о присоединении установлено, что каждый участник ТОО при голосовании на общем собрании участников ТОО имеет только один голос вне зависимости от размера его доли в уставном капитале ТОО. На этом примере видно, что в сравнении с учредительными документами ТОО, договор о присоединении имеет преимущество (т.е. приоритет).
Договор о присоединении подписывается между уполномоченным руководителем органа товарищества (Директором ТОО) и вступившим участником и подлежит обязательному нотариальному удостоверению.
Примечание: на сайте представлен образец "Договора присоединения к учредительному договору".
Также отметим, что на практике распространены случаи, когда заключение договора о присоединение к учредительному договору ТОО, участники товарищества зачастую заменяют многие подписанием учредительного договора и его нотариальным заверением в новой редакции. Какой способ более приемлем для вас – решать вам, мы лишь со своей стороны обозначили такую возможность.
В заключении отметим, что условия учредительного договора являются обязательными для учредителей, подписавших этот договор, а также для всех новых участников, вступивших в ТОО после его учреждения и регистрации (в том числе и путем подписания новым участником ТОО договора о присоединении к учредительному договору ТОО).
Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:28.05.2023 17:4652587Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?
-
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
-
.jpg)
Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).
-
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
-
В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?
Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.
Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.
Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.
-
Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату.
“Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством.
Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства.
Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть.
Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.
-
Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.
-
В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами. Во время налогового аудита мы также получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.
-
Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.
Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.
-
