Заключение договора в обязательном порядке - Статья

Заключение договора в обязательном порядке

29.03.2016 10:56
16200
Содержание:

Из содержания указанной статьи Гражданского кодекса РК следует, что заключение договора в обязательном порядке возможно в нескольких вариантах:

  1. Когда предложение заключить договор (оферту) направляет сторона, для которой заключение договора не является обязательным. В этом случае другая сторона, для которой заключение договора является обязательным, должна в течение 30 дней со дня получения оферты рассмотреть эту оферту и направить другой стороне:
    • либо извещение о согласии заключить договор (об акцепте). В этом случае договор считается заключенным на условиях, содержащихся в оферте;
    • либо извещение об отказе в заключении договора. В этом случае оферент вправе обратиться в суд с иском о понуждении к заключению договора;
    • составляет протокол разногласий и направляет его другой стороне (если она не согласна с условиями оферты). Протокол разногласий представляет документ, который состоит из двух частей:
      • в первой части указываются те условия договора, которые предложены в оферте; во второй части - то, что предлагает акцептант (новое предложение) по тем пунктам договора, с которыми он не согласен. При этом оферент должен:
        • если согласен с теми условиями, которые предлагает акцептант в протоколе разногласий, подписать протокол и договор, соответственно договор считается заключенным на условиях, содержащихся в протоколе разногласи;
        • если он не согласен с этими условиями, то оферент может в течение 30 дней передать возникший спор на рассмотрение суда, и суд определит, на каких условиях будет заключен договор. Если оферент в течение 30 дней этого не сделает, а для оферента заключение договора не является обязательным, договор считается незаключенным.
    • если контрагент, получив оферту, вообще никак не реагирует, молчит, то это рассматривается, как отказ от заключения договора. В этом случае оферент также вправе обратиться в суд с иском о понуждении к заключению договора. Это в том случае, если оферту направляет сторона, не обязанная заключить договор, а для другой стороны заключение договора является обязательным.
  2. Возможна противоположная ситуация, когда оферту направляет та сторона, для которой заключение договора является обязательным. Если оферту направляет сторона, для которой заключение договора является обязательным, то другая сторона, не обязанная заключить договор, вправе в течение 30 дней совершить одно из следующих действий:
    • направить извещение об акцепте и договор считается заключенным на тех условиях, которые содержатся в оферте.
    • направить извещение об отказе в заключении договора. Договор считается не заключенным, потому что для этой стороны заключение договора не является обязательным.
    • направить оференту протокол разногласий. В этом случае оферент, получив протокол разногласий в течение 30 дней совершает одно из действий:
      • известить другую сторону о принятии условий протокола разногласий. Договор считается заключенным;
      • известить о том, что он не согласен с условиями, которые содержатся в протоколе разногласий. Другая сторона может обратиться в суд с иском о понуждении к заключению молчит, т.е. сторона, получив оферту и она не обязана заключать договор, промолчала. В этом случае договор считается не заключенным, потому что для данной стороны заключение договора не обязательно.

Таким образом, анализ ст. 399 ГК РК позволил определить общие правила, которые предназначены для случаев, когда для одной стороны заключение договора по закону является обязательным, в частности, при заключении публичных договоров (Читайте также на сайте опубликованную статью "Публичный договор как способ заключения договора и его отличия от договора присоединения"). 

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно:
  • Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки  по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?

  • Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.

  • Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).

  • На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.

  • 04.10.2019 09:31
    4327
    Раздел:  Все статьи

    В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?

    Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.

    Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.

    Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.

  • 30.09.2019 09:48
    7384
    Раздел:  Все статьи

     

    Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату. 

    “Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством. 

    Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства. 

    Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть. 

    Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.

  • 17.09.2019 16:17
    5050
    Раздел:  Все статьи

    Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.

  • В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами.  Во время налогового аудита мы также  получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.

  • Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а  также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.

    Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.