Приказ об утверждении и введении в действие должностных инструкций (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Ситуация, при которой применим Приказ об утверждении и введении в действие должностных инструкций:

Как показывает практика, разработка такого локального нормативного акта, как должностная инструкция, является насущной необходимостью.  Внедрение должностной инструкции в Компании позволяет достичь несколько целей: рациональное распределение обязанностей среди сотрудников, повышение ответственности каждого из них и более эффективное управление персоналом. Но чтобы должностная инструкция стала регламентом, на который можно ссылаться в трудовых спорах и на основании которого можно объективно оценить, насколько сотрудник соответствует занимаемой должности, руководитель должен издать Приказ об утверждении и введении в действие должностных инструкций

Представленный Приказ об утверждении и введении в действие должностных инструкций применим при условии, что:

• Работодатель - субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

• Работник - физическое лицо, с которым Работодатель состоит в трудовых отношениях.

Требования к Приказу об утверждении и введении в действие должностных инструкций в силу установленного порядка организации документирования:

Представленный Приказ содержит все необходимые реквизиты, установленные законом, при этом по нижеследующим реквизитам необходимо соблюдать указанные требования закона:

• регистрационный номер приказа - Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по личному составу, к которому относится Приказы регистрируются отдельно в соответствующих журналах (базах данных). К порядковому номеру Приказа через дефис добавляются литеры "л/с" или "к";

• оттиск печати организации - для субъектов частного предпринимательства и индивидуального предпринимателя (при наличии);

Приказ об утверждении и введении в действие должностных инструкций регулируется: 

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;

• иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.