Процедура увольнения за отсутствие работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Ситуация при которой применима Процедура увольнения за отсутствие работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам:

Отсутствие работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам, является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Данная процедура применима, когда работник отсутствовал на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам. 

Данная процедура увольнения работника  применима при условии, что работник не является государственным служащим, депутатом парламента и маслихатов, контрактным служащим в государственных органах, судьей Республики Казахстан, лицом, состоящим на воинской службе, сотрудником специальных государственных, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы.