Какие акты должен издать работодатель при приеме на работу нового сотрудника? - Вопрос

Какие акты должен издать работодатель при приеме на работу нового сотрудника?

18.05.2016 15:29
2131

Вопрос: Какие акты должен издать работодатель при приеме на работу нового сотрудника?

Ответ: 

В соответствии с подпунктом 41 пункта 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан (Далее- ТК РК) актами работодателя являются приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем. Сфера действия актов – конкретная организация, таким образом, работодатель реализует свои административные функции в организации путем издания актов.

Прием на работу Работника оформляется актом Работодателя, издаваемым на основании заключенного Трудового договора (статья 34 ТК РК). Акт Работодателя с решением о приеме Работника на работу оформляется в виде Приказа

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: