Что изменилось в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года по вопросам иных документов? - Вопрос

Что изменилось в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года по вопросам иных документов


Вопрос: Что изменилось в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года по вопросам иных документов

Ответ: 

Здесь представлены ответы в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года по вопросам:

  • Сотруднику планируется уменьшить размер заработной платы, путем прекращения выплаты ежемесячной премии, законно ли это?
  • Объясните мне смыл п. 4 ст. 107 ТК РК. То есть, если я ежемесячно с учетом премий получаю 100 000 тенге, к примеру, то премия моя не должна превышать 25 000 тенге в месяц?
  • Может ли работодатель привлекать работника к работе в выходной день с его письменного согласия без предоставления ему другого выходного дня (т.е. без отгула) на этой неделе?
  • Имеет ли право работодатель не оплачивать больничные листы, в каких случаях?

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Понравилась статья? Поделитесь со своими друзьями
Вам также может быть интересно: