Каков порядок оформления трудовых отношений при слиянии организаций?

Каков порядок оформления трудовых отношений при слиянии организаций?

19.08.2016 15:40
1590

Вопрос: Каков порядок оформления трудовых отношений при слиянии организаций?

Ответ: 

Согласно п.1 ст. 46 Гражданского кодекса РК при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. 

В соответствии со ст. 47 Трудового кодекса РК в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

Таким образом, при слиянии организаций трудовые отношения с работниками организаций продолжаются без изменений. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: