На какой срок может быть прикомандирован сотрудник? - Вопрос

На какой срок может быть прикомандирован сотрудник?

09.03.2016 16:17
2340

Вопрос: На какой срок может быть прикомандирован сотрудник?

Ответ: 

Прикомандирование – выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан (пункт 1 статьи 40 Трудового Кодекса РК).

В соответствии с пунктом 3 статьи 40 Трудового Кодекса РК, условия, порядок и срок прикомандирования работника определяются соглашением, которое подписывается между юридическими лицами и прикомандированным работником.

Трудовое законодательство РК не содержит каких-либо ограничений по сроку прикомандирования. Таким образом срок прикомандирования определяется исключительно соглашением сторон и может быть любым.

Здесь Вы можете скачать Соглашение о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей Компанией и работником.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: