Работник отсутствует на рабочем месте более 3 часов подряд ,правомерно ли в табеле ставить "Н"?(Вебинар "Дисциплинарные взыскания и последствия несоблюдения правовых норм работодателем" 15.11.2017г.)

Работник отсутствует на рабочем месте более 3 часов подряд ,правомерно ли в табеле ставить "Н"?(Вебинар "Дисциплинарные взыскания и последствия несоблюдения правовых норм работодателем" 15.11.2017г.)

20.11.2017 16:07
1152

Вопрос:

Работник отсутствует на рабочем месте более 3 часов подряд ,правомерно ли в табеле ставить "Н"?

Ответ:

В случае отсутствия работника на рабочем месте по неизвестным работодателю причинам либо по неуважительным причинам необходимо зафиксировать сам факт отсутствия актом, служебной запиской непосредственного руководителя и только на основании данных документов можно в табеле поставить отметку «Н» об отсутствии. Отпуск без сохранения в данном случае ставить неправомерно, т.к. он предоставляется в соответствии с нормами ст.97 Трудового Кодекса РК по заявлению работника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: