Seitmetova Aisha👸🏻

Seitmetova Aisha👸🏻


Помощник юриста компании Договор24 Образование: Бакалавр и Магистр - Евразийская юридическая академия имени Д.А.Кунаева (специальность: юриспруденция).
Отрасли: Юридический консалтинг
Специализация: Гражданское право, Международное право, Уголовно-процессуальное право
 

Опыт работы: 

Проходила специализированные стажировки в следующих государственных органах: РАГС Бостандыкского района, Прокуратура г. Алматы, Страховая компания "UIB", Мажилис Парламента РК.

Также имею опыт работы в сфере взыскания дебиторской задолженности. .


  • 30.05.2017 16:42
    426

    Вопрос:

    За какое время работник должен предупредить руководителя о том, что он на больничном?

    Ответ:

    Согласно Трудового Кодекса РК у работника отсутствует обязанность предупредить руководителя о том, что он на больничном. Учитывая, что работодатель, не зная о том, что работник находится на больничном может предпринять ряд  мер в связи с отсутствием работника на рабочем месте, которые в результаты будут являться незаконными, что повлечет для работодателя соответствующие юридические последствия. например, издать акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания, который в соответствии со статьей 65 Трудового Кодекса РК не может быть издан в период временной нетрудоспособности работника. 

  • 30.05.2017 16:34
    335

    Вопрос:

    Если должности нет в Квалификационном справочнике должностей руководителей, можно ли применять название данной должности, название которому мы определили сами?

    Ответ:

    При ответе на данный вопрос необходимо понимать, зачем разработан и утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей и как данный вопрос регулируется действующим законодательством.

    Квалификационный справочник должностей руководителей является общим для различных видов экономической деятельности, разрабатывается уполномоченным органом по труду. Квалификационный справочник должностей руководителей включает квалификационные характеристики должностей руководителей служит основой для разработки должностных инструкций, устанавливающих права, обязанности и меры ответственности работников, для составления положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в системе управления работодателя, при подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за рациональной расстановкой и их эффективного использования в соответствии со специальностью и квалификацией, а также при проведении аттестации руководителей.  

  • 30.05.2017 16:30
    247

    Вопрос:

    Можно ли уволить кассира и по какой статье, если в ходе инвентаризации в кассе были выявлены излишки денежных средств?

    Ответ:

    Согласно подпункта 13) пункта 1 Статьи 52 Трудового Кодекса РК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:  

    13) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. 

  • 30.05.2017 16:06
    293

    Вопрос:

    Работник принят на работу с испытательным сроком. Руководитель хочет его уволить как не прошедшего испытательный срок (имеется постоянные нарушения трудовой дисциплины, а также большое количество ошибок в работе). Какие нужны документы для законного увольнения работника? Достаточно ли будет докладной записки начальника отдела?

    Ответ:

    Для того, что бы перейти к освещению ответа на вопрос – какие нужны документы для законного увольнения работника как не прошедшего испытательный срок, необходимо сначала четко понимать, что такое испытательный срок, его место в трудовом кодексе, права и обязанности сторон трудового договора. Теоретическое понимание ситуации и знание ее регламентации в законодательстве, имеет очень важную роль для предвидения исхода дела и планирования своих действий.

    Также рекомендуем нашим читателям, при подготовке официальных документов от своего имени, либо от имени работодателя, использовать правильную терминологию, например, в действующем законодательстве не применяются слова – сотрудник и увольнение, на их место пришли – работник и расторжение трудового договора.

    И, так согласно статье 36 Трудового Кодекса РК при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе.

  • 30.05.2017 16:01
    218

    Вопрос:

    Какие работники могут быть отнесены к категории "сезонные"?

    Ответ:

    Перед началом освещения вопроса какие работники могут быть отнесены к категории «сезонные», рассмотрим законодательное регулирование сезонных работ, как таковых, в соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса РК Сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года. 

  • 03.05.2017 10:36
    274

    Вопрос:

    Cогласно ст.67 Налогового Кодекса, с 01.01.2017г. налоговыми агентами представляется Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по ФНО 200.00 (с приложением 200.02 «Исчисление индивидуального подоходного налога с доходов иностранцев и лиц без гражданства»). Данная форма налоговой отчетности, вводится в действие с 01.07.2017г., согласно Приказу МФ РК от 31.10.2016г. №579 «О внесении изменений и дополнений в приказ МФ РК от 25.12.2014г. №587 «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления».

    На официальном сайте http://kgd.gov.kz/ru/content/fno-na-2017-god-1 за 2017г. опубликованы формы налоговой отчетности 200.00 (v26 r113) и 210.00 (v28r146), на обязательства по представлению налоговой отчетности с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.

    1. По каким ФНО представить за 1 квартал 2017 года по работникам – гражданам Республики Казахстан и работникам-иностранцам:

    • 200.00 Декларации по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по гражданам РК (v26 r113) и 210.00 Декларации по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по иностранцам и лицам без гражданства (v28r146), действовавшим по 31.12.2016г. (утвержденными Приказом МФ РК от 25.12.2014г. № 587),
    • 200.00 Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу (утвержденной Приказом МФ РК от 31.10.2016 г. № 579)?

    2. На официальном сайте http://kgd.gov.kz когда будет опубликована объединенная ФНО 200.00 Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу за 2017 год?

    Ответ Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК от 2 мая 2017 года на вопрос от 25 апреля 2017 года № 462636 (dialog.еgov.kz)

    Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 октября 2016 года № 579 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 25 декабря 2014 года № 587 «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления» декларация по индивидуальному подоходному налогу (ИПН) и социальному налогу по гражданам изменена в декларацию по ИПН и социальному налогу и дополнена приложением по отражению информации об исчислении налогов и других обязательных платежей в бюджет с доходов иностранцев и лиц без гражданства, т.е. формы 200.00 и 210.00 объединены в единую форму декларации по ИПН и социальному налогу (ФНО 200.00), которая вводятся в действие с 1 июля 2017 года. 

  • 02.05.2017 10:08
    155

    Вопрос:

    Организация изменила штатное расписание и мы уведомили работников об изменении штата за месяц, ранее они работали  в должности руководителя отдела, после изменения штата   заведующими  секторами, при это уменьшилась заработная плата. В уведомлении мы не предупредили об изменении заработной платы. Нужно ли согласие работника на изменение заработной платы? 

    Ответ:

    Да, согласие работников требуется, заработная плата относится к условиям труда. 

  • 09.03.2017 12:22
    208

    Вопрос:

    Как правило, согласно практике применения и толкования пункта 5 статьи 219 Налогового кодекса РК, если нерезидент предоставляет нотариально заверенную копию сертификата резидентства, то апостилированию подлежат отдельно подписи и печати налогового органа и отдельно подписи и печати нотариуса. Однако в пункт 5 статьи 219 Налогового кодекса РК внесены изменения с 1 января 2017 года.

    В этой связи, прошу Вас предоставить информацию по следующему вопросу: В свете упомянутых изменений, при предоставлении нотариально заверенной копии сертификата резидентства, необходимо ли проставлять апостиль отдельно на подписи и печати налогового органа и отдельно подписи и печати нотариуса? Или же достаточно проставить апостиль только на подписи и печати нотариуса?

    Ответ Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК от 27 января 2017 года на вопрос от 19 января 2017 года № 453346 (dialog.еgov.kz)

    Согласно пункту 5 статьи 219 Налогового кодекса дипломатической или консульской легализации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, подлежат: 

  • 14.02.2017 11:51
    226

    Вопрос:

    Я подал документы для участия в конкурсе, но решил не участвовать. Могу ли я отозвать свою заявку и в какие сроки?

    Ответ:

    В соответствии со ст. 24, ч.5 Закона «О госзакупках», поставщик не позднее окончания срока представления заявок на участие в конкурсе вправе  отозвать свою заявку на участие в конкурсе,

  • 14.02.2017 11:46
    229

    Вопрос:

    Состоялась закупка, но поставщик не выполнил свои обязательства, со своей стороны был подан иск в суд о признании поставщика как недобросовестного. Как быть дальше, ждать решения суда и подавать повторно ценовое предложение или ждать решения суда и заключить договор со вторым победителем?

    Ответ:

    В соответствии со ст. 12, ч. 5 Закона «О государственных закупках», Реестр недобросовестных участников государственных закупок, предусмотренных подпунктами 1) и 3) (неисполнение обязательств) части первой пункта 4 настоящей статьи, формируется на основании решений судов, вступивших в законную силу.

  • 14.02.2017 11:41
    209

    Вопрос:

    Я выиграл тендер и не укладываюсь в срок 15 календарных дней. Задержка 10 дней, могу ли оплатить штраф в размере 0,1% за день, без внесения в реестр и исполнить договор?

    Ответ:

    В соответствии с прописанными условиями договора, обязательства по нему должны быть исполнены, даже при выявлении его нарушения (в частности нарушения срока исполнения обязательства).

  • 14.02.2017 11:31
    181

    Вопрос:

    Я являюсь поставщиком. Подавала заявку на конкурс по государственным закупкам. Конкурс объявили не состоявшимся, потому что никто, кроме моей организации не подал заявку по данному лоту. Теперь заказчик объявил конкурс повторно. При этом не поставил меня в известность. Обязан ли Заказчик оповещать меня об этом?

    Ответ:

    В случае осуществления повторных государственных закупок способом конкурса организатор государственных закупок не менее чем за десять календарных дней до окончательной даты представления заявок на участие в конкурсе размещает на веб-портале государственных закупок

  • 13.02.2017 16:38
    199

    Вопрос:

    1. В подпункте 1) пункта 2 статьи 44-1 Закона РК "О государственных закупках": «Организаторы государственных закупок при проведении государственных закупок отдельных видов товаров, работ, услуг осуществляют закупки: 1)товаров, предназначенных для нужд инвалидов (тифлотехнические средства, специальные средства передвижения, обязательные гигиенические средства), которые должны проводиться способом конкурса…» тогда, как в пункте 4 статьи 44-1 указано: «Для реализации положений, установленных пунктом 2 настоящей статьи, организатор государственных закупок осуществляет государственные закупки способами, предусмотренными настоящим Законом, к которым допускаются производящие и (или) поставляющие товары, выполняющие работы, оказывающие услуги, общественные объединения инвалидов РК организации, созданные общественными объединениями инвалидов РК. Согл п.1 ст.12 Закона РК «Государственные закупки, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 статьи 4, осуществляются одним из следующих способов: 1) конкурса. Конкурс может проводиться с использованием двухэтапных процедур; 2) запроса ценовых предложений; 3) из одного источника; 4) на аукционах; 5) через товарные биржи.». Согласно п.1 ст.30 «Государственных закупки способом запроса ценовых предложений проводятся на однородные товары, работы, услуги, если годовые объемы таких однородных товаров, работ, услуг в стоимостном выражении не превышают четырехтысячекратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, при этом решающим условием является цена.».
    2. Согласно п.3 ст.44-1 «Перечень общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих товары и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги, отдельных видов товаров, работ, услуг, закупаемых у общественных объединений инвалидов РК и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов РК, производящих и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги, и порядок их приобретения определяются Правительством РК. В Перечне отдельных видов товаров, работ, услуг, закупаемых у общественных объединений инвалидов РК и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги утвержденном постановлением Правительства РК от 31.01.11 года № 64 отсутствуют виды товара- подгузники, калоприемники, мочеприемники. Необходимо осуществить закуп гигиенических средств: подгузников на сумму - 175 т.т, калоприемников на сумму 148 т.т, мочеприемников на сумму 2 т.т. Каким способом возможно осуществить закуп обязательных гигиенических средств предназначенных для нужд инвалидов?

    Ответ Министра финансов РК от 15 сентября 2014 года на вопрос от 4 сентября 2014 года №289717 (dialog.еgov.kz) 

    Согласно пункту 3 статьи 44-1 Закона «О государственных закупках» (далее – Закон), перечень общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих товары и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги, отдельных видов товаров, работ, услуг, закупаемых у общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги, и порядок их приобретения определяются Правительством Республики Казахстан.

  • 09.02.2017 10:10
    197

    Вопрос: 
    Сумма курсовой разницы определяется в соответствии с МСФО и требованиями законодательства РК. Можно ли включать при исчислении КПН, курсовую разницу, возникшую в связи с девальвацией курса валют?

    Ответ Комитета государственных доходов Министерства финансов РК (kgd.gov.kz)   

    Учет курсовой разницы в целях налогообложения осуществляется в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности с применением рыночного курса обмена валюты.