Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, при которой применим Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца:
Работник не явился на работу более одного месяца по неизвестным работодателю причинам, в связи с чем Работодателю необходимо зафиксировать факт и время отсутствия работника. Это необходимо Работодателю для отражения времени фактического отсутствия работника на работе, а также для обоснования причины дальнейшего увольнения и направления данного акта письмом с уведомлением работнику;
Порядок составления и оформления Акта об отсутствии работника на работе более одного месяца:
- Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца необходимо составлять коллегиально - в присутствии других работников организации (желательно не менее двух);
- Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца необходимо составлять во все дни отсутствия работника;
- Представленный Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца содержит все необходимые реквизиты, установленные законом.
Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца регулируется:
- Трудовой кодекс Республики Казахстан;
- иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.