Есть ли какие-то критерии по которым компания должна увольнять работников при сокращении? - Вопрос

В компании произошло сокращение. И под сокращение попали работники с высокой квалификацией. А другие с более низкой почему-то остались. Есть ли какие-то критерии по которым компания должна увольнять работников при сокращении?

07.12.2015 17:16
2011

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Каких-либо критериев, в соответствии с которыми работодатель определяет работников, подлежащих сокращению, трудовым законодательством РК не установлено. Этот вопрос определяется работодателем самостоятельно.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: