Драп Янина

Ответ:

П.п. 1 п.3 ст.13 Налогового кодекса РК устанавливает, что «Налогоплательщик обязан:

1) своевременно и в полном объеме исполнять налоговые обязательства».

Ответ:

П.1 ст.7 Закона РК «О реабилитации и банкротстве» - «Сделки признаются недействительными, если они совершены должником или уполномоченным им лицом в течение трех лет до возбуждения дела о реабилитации и (или) банкротстве, если иное не предусмотрено настоящим Законом, при наличии оснований, предусмотренных гражданским законодательством Республики Казахстан и настоящим Законом.

Ответ:

Данный вопрос регулируется Гражданским Кодексом Республики Казахстан (далее по тексту – ГК РК).

Ответ:

Данный вопрос регулируется Законом Республики Казахстан  «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее по тексту - Закон).

Ответ:

Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан ( Далее - ТК РК).  Согласно п.3 ст.123 ТК РК устанавливается, что «Работник, работник направляющей стороны обязаны возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю или принимающей стороне».
п.4 ст.123 ТК РК – «Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или принимающей стороны или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя или принимающей стороны, если работодатель или принимающая сторона несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя или принимающей стороны произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества».

Ответ:

В соответствии с пп.28) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «трудовые обязанности» - это обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами РК, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами.  

Ответ:

П.п.1 ст.2 Закон РК «Об авторском праве и смежных правах» установлено, что «автор - физическое лицо, творческим трудом которого создано произведение науки, литературы, искусства».

Вопрос:

В компанию приняли работника на шестидневную рабочую неделю на должность Производителя работ с окладом 200 000 тг. Через несколько дней уволился начальник участка сделали приказ и доп.соглашение на совмещение должностей с доплатой 100 000 тенге. В табеле поставили за основную должность 4 часа и 3 часа за совмещение. Можно ли за основную работу сохранить заработную плату в полном объеме не смотря на сокращение отработанных часов, при этом доплачивая за внутреннее совмещение?

Ответ:

П.3 ст.92 ТК РК устанавливает, что «По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней».

Ответ:

П.1 ст.166 НК РК устанавливает, что «На территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин с функцией фиксации и (или) передачи данных, модели которых включены в государственный реестр, если иное не установлено настоящей статьей».

Ответ:

В п.1 ст.339 Гражданского кодекса РК установлено, что «Право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования)»

Ответ:

Предложение рассмотреть вариант с восстановлением дубликата трудового договора, то есть работодатель издает акт об утери личных дел или трудовых договоров (в зависимости от того, что утеряно), конкретных сотрудников.

Ответ:

Ст. 91 ТК РК устанавливает, что «В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

Ответ:

П.1 ст.604 ГК РК устанавливает, что «По договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть то же имущество в том состоянии, в каком она его получила, с учетом нормального износа, или в состоянии, обусловленном договором».

Ответ:

По общему правилу участник ТОО не несет ответственности своим имуществом по обязательствам ТОО, за исключением случаев, установленных Законом РК «О реабилитации и банкротстве».

Ответ:

П.п.3 п.1 ст.53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» устанавливает, что «Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность,

Ответ:

Для цели прикрепления к медицинской организации, работник должен иметь ЭЦП, при ее наличии совершаются следующие действия:

1. Необходимо осуществить вход на портал egov.kz;

2. В нижней части портала будет расположено несколько вкладок, необходимо выбрать «Здравоохранения» и нажать на нее.

Ответ:

П.4 ст.39 Закона РК «О платежах и платежной системе» устанавливает, что «Индивидуальные предприниматели и (или) юридические лица, применяющие в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан специальный налоговый режим и осуществляющие деятельность в столице, городах республиканского и областного значения,

Ответ:

Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 2 мая 2012 года № 170 «О приостановлении действия РДС РК 1.03-02-2010 «Положение о заказчике-застройщике» утверждены формы приемки актов выполненных работ, которые применяются при приеме – передачи строительно – монтажных работ – это акты выполненных работ по форме – КС – 2 и справки о стоимости выполненных работ по форме – КС – 3.

Ответ:

П.2 ст.1071 ГК РК устанавливает, что «Доверительный управляющий наследством назначается нотариусом по месту открытия наследства по просьбе одного или нескольких наследников по закону. Наследник по закону, не согласный с назначением управляющего наследством или его выбором, вправе оспорить назначение доверительного управляющего наследством в суде».