Конструктор - Приказ о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Выберите язык

русский

казахский

Работодатель:

Юридическое лицо

Индивидуальный предприниматель

Работник:

Дееспособный (достиг 18 лет или иного иного возраста, с которого Работник считается совершеннолетним и действует от своего имени)

Ограниченно дееспособный по решению суда вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими веществами (действует с согласия законного представителя)

Несовершеннолетний:

Срок трудового договора:

Определенный (Датой истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок, является последний день работы работника согласно сроку, обусловленному трудовым договором)

На время замещения временно отсутствующего Работника (Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является рабочий день, предшествующий дню выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность))

На время выполнения определенной работы (Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы)

Отражается ли в Приказе информация по осуществлению обязательной компенсационной выплаты за неиспользованные Работником дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (пункт 2 статьи 96, пункта 4 статьи 113 Трудового Кодекса РК):

Нет

Да

Отражается ли в Приказе порядок выдачи Работнику документа, подтверждающего трудовую деятельность Работника (статьи 35, 61, 62 Трудового Кодекса РК):

Нет

Да

Приказ подлежит согласованию с иными уполномоченными лицами Работодателя:

Нет

Да

Экземпляр Приказа направляется в соответствии с указателем рассылки уполномоченными подразделениями (Работниками) Работодателя:

Нет

Да

Заверенная копия Приказа:

Вручается Работнику (законному представителю) под расписку на экземпляре Работодателя (т.е. на оригинале Приказа)

Направляется письмом с уведомлением в трехдневный срок

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90