Начинаем собирать библиотеку полезных книг. Раз в месяц будем делиться с вами рекомендациями к чтению, полученными от лидеров мнений в области HR и кадрового дела.
HR-специалисты рекомендуют: пять книг, чтобы прокачать полезные навыки. Предлагаем подборку профессиональной литературы для директора по персоналу, HR-специалиста, работника кадровой службы, менеджера. Это книги, которые уже прочитали и рекомендуют ваши коллеги. Эти книги помогут получить дополнительный импульс к личному развитию.
Максим Батырев «45 татуировок менеджера»
Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное – нужный результат, который невозможно забыть или убрать, как нереально вывести до конца татуировку.
Катерина Ленгольд «Просто космос»
В новой книге рассказывается о системе планирования, основанной на методологии agile и 9-недельных спринтах. Автор делится опытом по постановке целей, формированию полезных привычек, борьбе с прокрастинацией и восстановлению энергии за счет эффективного сна, питания и управления эмоциями.
Насим Талеба «Черный лебедь»
Скажу цитатой из пролога книги: «То, что мы будем называть Черным лебедем (с большой буквы), – это событие, обладающее следующими тремя характеристиками. Во-первых, оно аномально, потому что ничто в прошлом его не предвещало. Во-вторых, оно обладает огромной силой воздействия. В-третьих, человеческая природа заставляет нас придумывать объяснения случившемуся после того, как оно случилось, делая событие, сначала воспринятое как сюрприз, объяснимым и предсказуемым.» И это очень захватывает.
Роман Тарасенко «Метод большого пряника»
Высокая личная эффективность – это успешное управление личными ограничениями. Каждый раз вас ограничивает что-то одно: или знания, или энергия, или время. Самая большая проблема в конкретный момент состоит либо в том, что вы чего-то не знаете, либо в том, что у вас нет сил сделать то, что нужно, либо вам не хватает времени – объективно или потому, что вы плохо планируете дела.
Устраняя самое большое ограничение на текущий момент, мы двигаемся вперед и тем самым расширяем свои возможности. Эта книга научит вас быть эффективным в условиях ограниченных знаний, сил и времени. Вы узнаете, как достигать больших целей, двигаясь маленькими шагами, и почему с точки зрения нейробиологии это самый правильный, простой, легкий и приятный способ получить желаемое.
Бен Бенджамин, Эми Игер, Анита Саймон «Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло»
Прочитав эту книгу, вы научитесь распознавать типичные ошибки, которые сводят диалог в неконструктивный формат; сможете с честью и достоинством «разрулить» любой сложный разговор на любую тему с любым собеседником; поймете, как сделать так, чтобы собеседник услышал именно то, что вы хотите сказать.
А наши менеджеры будут рады оказать Вам необходимую поддержку: рассказать, показать, обучить и предоставить бесплатный доступ для тестирования всех возможностей платформы кадрового электронного документооборота компании Dogovor24.
