Вопрос:

Как делегировать полномочия по выдаче ЭЦП сотруднику?

Вопрос:

​​​​​​​ЭЦП директора и ЭЦП сотрудника: в чем разница?

Вопрос:

Как бухгалтеру получить ЭЦП без личного присутствия директора?

Вопрос:
​​​​​​​
Можно ли директору передать ЭЦП сотруднику?

Вопрос:

Можно ли передавать ЭЦП бухгалтеру в Казахстане в 2026 году?

Ответ:

В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением случаев, предусмотренных ТК РК.

Ответ:

В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РК, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительной комиссией. Заявление работника о рассмотрении трудового спора подлежит регистрации комиссией, после чего спор должен быть рассмотрен в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации необходимо руководствоваться правилами исчисления сроков, установленными статьей 13 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 158 Трудового кодекса РК действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, а также на работников, присоединившихся к нему. Порядок и условия присоединения определяются самим коллективным договором.

Ответ:

Обязанность работодателя размещать сведения о наличии вакансий на Электронной бирже труда не является новым требованием, введенным в 2026 году. Данная обязанность существовала много лет и в настоящее время предусмотрена статьей 103 Социального кодекса Республики Казахстан.