Изменения в налоговом законодательстве 2026
Ключевые изменения 2026: как не попасть под штрафы, доначисления и уголовную ответственность
Онлайн-вебинар 27 января в 11:00
Тренинг будет полезен
Бухгалтерам
Руководителям
Кадровикам
HR
Этот вебинар для вас, если вы:
- Боитесь, что ваши ГПХ признают трудовыми, а компанию заставят доплатить налоги и взносы;
- Не уверены, как безопасно продлевать срочные договоры и не получить восстановление через суд;
- Не до конца понимаете, как правильно уведомлять работников об изменении условий труда;
- Сомневаетесь, какие локальные акты и шаблоны кадровых документов нужно переписать до 2026 года;
- Хотите пройти проверку без штрафов, исков и нервов.
Новый Налоговый кодекс ужесточает контроль
Камеральные и выездные проверки, новые требования к отчётности и прозрачности сделок
📌 Какие ошибки ведут к доначислению налогов и пени
- Неправильно оформленные первичные документы
- Расходы и вычеты, которые не подтверждены результатом работ
- Расхождения между отчётностью, договорами и банковскими операциями
- Работа с контрагентами, у которых нет ресурсов для оказания услуг
- Завышенные или необоснованные расходы
📌 Когда инспекторы ставят вопрос об уголовной ответственности
- Умышленное сокрытие доходов
- Фиктивные договоры с «пустыми» компаниями
- Занижение налоговой базы и искажение отчётности
- Подделка первичных документов или актов
- Организованные схемы ухода от налогов через посредников
📌 В каких схемах сделки признают мнимыми или притворными
- Договоры заключены только для вида, без реального результата
- Услуги подписаны, но фактически не выполнены
- Операции не имеют экономического смысла для бизнеса
- Дробление компании на ИП/ТОО без реального разделения деятельности
- Использование посредников, которые фактически не участвуют в сделке
📌 Уведомления и акты работодателя будут меняться
Работодателю нужно заранее и в установленный срок информировать работника об изменениях условий труда, переводах и других значимых действиях.
📌 Усиливается роль письменных документов
Все решения работодателя — переводы, изменения условий, отмена перевода, фиксация отказа — должны быть подтверждены корректно оформленными документами. Отсутствие письменной фиксации повышает риски споров и привлечения к ответственности.
Что меняется по налогам с 2026 года
📌 Повышение ставки НДС
- Было: 12%
- Станет: 16%
📌 Социальные отчисления (СО)
- Было: 18,9%
- Станет: 18,1%
📌 ОПВ
работодателя
- Было: 2,4%
- Станет: 3,5%
📌 Социальный налог (СН)
- Было: 11%
- Станет: 6%
📌 Снижение порога для постановки на учёт по НДС
- Было: 20 000 МРП
- Станет: 10 000 МРП
Больше компаний автоматически попадают в зону НДС. Тем, кто «ходит по грани» оборотов, придётся либо выходить из тени, либо столкнуться с риском недоимки и блокировки счетов
📌 Изменение стандартного вычета по ИПН
- Было: 14 МРП
- Станет: 30 МРП
Формально работники будут получать больше “на руки”, а ИПН уменьшится. Но работодателям нужно пересмотреть оклады, трудовые договоры и локальные акты, чтобы не допустить ошибок в расчётах и претензий при проверках
На первый взгляд нагрузка снижается, но за счёт роста ОПВ работодателя структура затрат меняется. Ошибки в расчётах, задержки или неверное отражение в отчётности — прямой путь к штрафам и доначислениям
Что будет на вебинаре
За 2 часа разберём не «теорию налога», а реальные риски для бизнеса и шаги по защите
📌 Новые правила налогового контроля и отчётности
- Как с 2026 года меняются подходы к проверкам и камеральному контролю
- Какие отчёты будут под особым вниманием
- В каких случаях налоговики доначисляют налоги «по аналогии» и по данным из внешних источников
📌 Новые требования к учёту расходов и вычетам
- Какие расходы теперь под особым контролем
- Как правильно подтверждать вычеты, чтобы их не «сняли» при проверке
- Какие формулировки в договорах и актах помогают защитить позицию компании
📌 Электронные счета и документооборот — что меняется
- Какие требования ужесточаются к ЭСФ и ЭДО
- Когда отсутствие или ошибка в электронном документе становится основанием для доначислений
- Как избежать ситуаций, когда сделку признают мнимой/притворной из-за оформления
📌 НРП: что будет с проверками малого и среднего бизнеса
- Как новые пороги и режимы влияют на выбор компаний для проверки
- Чем грозят «серые» схемы и дробление бизнеса
- Типичные ошибки МСБ, которые приводят к доначислениям и блокировке счетов
📌 Налогообложение сотрудников: что учесть работодателю
- Как изменение стандартного вычета и социальных платежей повлияет на зарплату и фонд оплаты труда
- Где чаще всего ошибаются при расчёте ИПН, ОПВ, СО и соцналога
- Как неверное оформление трудовых отношений приводит к доначислению налогов и штрафам
📌 Ответственность и штрафы: как избежать самых болезненных рисков
- В каких случаях доначисления превращаются в административные штрафы
- Когда налоговые нарушения могут стать основанием для уголовной ответственности руководителя и главбуха
- В каких схемах сделки признают недействительными, и что с этим можно сделать заранее
- Чек-лист по снижению налоговых рисков на 2026 год: что пересмотреть уже сейчас
Формат вебинара
📅 Дата:
27 января
⏰ Время:
11:00
💻 Формат:
онлайн
💸 Стоимость:
4 900 ₸
Новые правила — новые санкции
Если не подготовиться — можно столкнуться с:
• штрафами
• блокировкой деятельности
• потерей контрагентов и госзаказов
👉 Запишитесь заранее — пока есть места!
📅 Спикер: Олеся Куур
20+ лет практики, эксперт по трудовому праву
и кадровому делопроизводству
20+ лет практики, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству
🎁 Бонусы:
Скидка на обучение, электронный
сертификат, дополнительные шаблоны
Скидка на обучение, электронный сертификат, дополнительные шаблоны
Один штраф или проигранный суд обойдётся во много раз дороже стоимости участия
Записываюсь на вебинар!
Зарегистрируйтесь и получите
чек-лист по изменениям 2026 года
Также смотрите вебинар: Кадровое
делопроизводство “от А до Я”
Также смотрите вебинар: Кадровое делопроизводство “от А до Я”
