Бесплатная консультация по кадровым документам
- Консультация от нашего эксперта по рискам и штрафам по ведению кадрового документооборота
- Бесплатный чек-лист обязательных документов кадровой службы для проверки вашего hr-менеджера
- Четкий план по закрытию кадровых рисков в компании и защите от взысканий до 1000 МРП
Что расскажет менеджер на консультации
Какие штрафы предусмотрены за неправильное ведение кадровой документации и как их избежать
Какие документы являются обязательными, какие рекомендуемыми, а какие жизненно необходимыми
Как провести быструю или углубленную диагностику работы отдела кадров и выявить проблемы
Скинет чек-лист с перечнем обязательных документов, а также даст персональные рекомендации и советы
Штрафы за отсутствие или неправильное оформление документов кадровой службы
по ст. 86 Кодекса об административных правонарушениях
Отсутствие Трудового договора
п.3 ст. 33, ст.23 Трудового кодекса РК
по ст. 79 Кодекса об административных правонарушениях
За отсутствие Согласия на сбор и обработку персональных данных
пп.24 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК,
ст.8 Закон о персональных данных и их защите
по п. 6 ст. 93 Кодекса об административных правонарушениях
За отсутствие Инструкции (программы) о порядке проведения вводного инструктажа по ТБ и/или Журнала по технике безопасности
п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК
по ст, 97 Кодекса об административных правонарушениях
За отсутствие Коллективного договора
ВНИМАНИЕ!
Документ применим только в случае, если его заключение инициировано одной из сторон
пп.7 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК
по п. 2 ст. 230 Кодекса об административных правонарушениях
За отсутствие Договора обязательного страхования работников от несчастных случаев
пп.15 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК
по ст, 646 Кодекса об административных правонарушениях
За отсутствие Личной карточки Т-2
глава 5 Правил воинского учета военнообязанных и призывников
Какова вероятность, что компания
столкнется с этими рисками
В 40% компаний не оформлены обязательные и рекомендуемые документы, отсутствие которых влечет административную ответственность и другие негативные последствия
В 56% компаний кадровая документация не соответствует текущему законодательству
В 72% компаний, применяющих особые режимы работы, нет уверенности в правильности оформления документов и соблюдении условий труда
В 63% компаний не разработаны механизмы защиты от обращения недобросовестных сотрудников в трудовую инспекцию и судебные органы
В 82% компаний периодически сталкиваются с вопросами, в которых им необходима профессиональная юридическая помощь, 31% приходится самим решать юридические вопросы
Риски работодателя можно снизить на 90%,
если привести кадровую документацию в порядок
Провести Кадровый Аудит
- Проведем аудит и анализ личных кадровых дел
- Подготовим отчет по результатам анализа
- Приведем документацию в соответствие с текущим законодательством
Проверка полноты документов, регулирующих трудовые отношения
На соответствие действующему законодательству
Формирование заключения по полноте и соответствию предоставленных на аудит документов
Выработка рекомендаций по устранению выявленных проблем и рисков
Оформить документацию
Получите доступ к самой обширной базе Кадровых документов и другим документам для ведения бизнеса в Казахстане
Более 1500 шаблонов документов по договорному, трудовому, корпоративному и другим видам права
Вы можете создать документ для любой ситуации всего за несколько минут
Каждый документ включает в себя максимум механизмов для защиты от рисков
Все документы соответствуют текущему законодательству
Контакты
- Фонвизина 10/200, Алматы
- +7 (747) 322 06 90
- office@dogovor24.kz
Решения для бизнеса
База знаний
Для пользователей
Все права защищены © 2014-2021 Сервис для составления договоров «Договор 24».
Любое копирование материалов разрешено только с согласия правообладателей. По всем вопросам: support@dogovor24.kz
