Гид-восстановление-трудовых-отношений-после-режима-ЧП-или-изменение-условий-работы

Гид по Антикризисным Мерам 2.0: Восстановление трудовых отношений после режима ЧП

Серия сборников по антикризисным мерам для предпринимателей от компании «Договор24» пополнилась новым пособием.

Представляем Вашему вниманию Гид по антикризисным мерам 2.0., который позволит легко и быстро возобновить деятельность организации после режима ЧП.

В Гиде рассмотрено 5 юридически грамотных способов восстановления прежних отношений с работниками, собраны все необходимые для этого документы и процедуры, а также дана аналитика действий работодателя.

Следуйте Гиду по антикризисным мерам 2.0. и восстановите работу своего бизнеса в считанные минуты!

Гид по Антикризисным Мерам 2.0: Восстановление трудовых отношений после режима ЧП

В соответствии с Законом “О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативно-правовые акты по вопросам труда” от 04 мая 2020 года

Цена: 15000 тг

* Бесплатно текущим подписчикам начиная с годового Пакета «Старт», для скачивания нажмите кнопку Купить

СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО

ГИД ПО АНТИКРИЗИСНЫМ МЕРАМ 1.0:

Изменение условий работы сотрудников

Вебинар: Восстановление трудовых отношений и договорных обязательств после режима ЧП

“11” мая 2020 года режим чрезвычайного положения закончился.
В некоторых городах ослаблены или вовсе сняты карантинные меры. С каждым днем все больше и больше предприятий возобновляют свою работу. Жизнь в стране постепенно возвращается в прежнее русло. В связи с этим, многие предприниматели сталкиваются с вопросами:

Как правильно оформить возвращение сотрудников к работе?
Какие кадровые документы нужно восстановить и как это сделать?
Как возобновить отношения с партнерами?
Что делать с обязательствами, которые не были исполнены из-за ЧП?
Как поступить, если режим ЧП снят, а карантин не позволяет вернуться к работе?
и многими другими.

На вебинаре:
Рассмотрим самые быстрые и действенные способы вернуть всё “как было” так, чтобы это не обернулось негативными последствиями
Расскажем о последствиях несоблюдения законодательства РК и оправданности таких нарушений режимом ЧП
Обсудим как быть в ситуации, когда карантин не позволяет возвратить работников и выполнить договорные обязательства
Ответим на вопросы, интересующие предпринимателей в связи с прекращением режима ЧП и карантинных мер

Акция «Месяц Трудовых Отношений - Перезагрузка Бизнеса»

Последние 3 месяца были очень насыщенными для работодателей: вопросы, связанные с изменениями условий работы сотрудников в режиме ЧП и поправки, внесённые в Трудовой Кодекс РК, заставили постараться.

В связи с текущими изменениями в ТК и официальным снятием режима ЧП, встал вопрос по восстановлению прежних трудовых отношений. Настало время перезагрузки бизнеса и возвращению в нормальный режим работы.

Поэтому, мы объявляем акцию «Месяц Трудовых Отношений – Перезагрузка Бизнеса».

Приобретите годовую подписку «Старт», «Стандарт», «Бизнес», «Профи» или «Премиум» и получите в подарок 2 Гида, которые помогут Вам разобраться с тем, как правильно выйти из режима ЧП и избавят Вас от штрафов и судебных разбирательств с Вашими сотрудниками.

Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса РК 2020

Все права защищены © 2014-2020 Сервис для составления договоров «Договор 24»
Любое копирование материалов разрешено только с согласия правообладателей. По всем вопросам: support@dogovor24.kz