Реестр сотрудников

Вся необходимая информация о сотрудниках в удобном виде

Как упростить работу с кадровой документацией? Ведение кадровой документации всегда подразумевает под собой работу с огромным количеством бумажных носителей. Необходимо запрашивать все документы у ответственного, сканировать их, заполнять одни и те же данные в нескольких местах, иногда пересылать документы между отделениями. Все это отнимает неприлично много времени и сил.

Как раз для решения этих проблем и упрощения работы кадровых специалистов мы создали в нашей системе электронного документооборота реестр и личные карточки сотрудников, которые позволяют хранить всю необходимую информацию и документацию о работниках компании в электронном виде. Минимальная работа с бумажными носителями, быстрота, удобство и… Новые возможности. 

Новые возможности

Для каждого сотрудника теперь можно создавать личную карточку, которая  является его личным делом. В неё можно вносить любую информацию о человеке: ФИО, дату рождения, должность, контактные данные и адрес, данные о членах семьи, банковские реквизиты, личную фотографию. Помимо этих данных, к карточке можно прикреплять все документы, которые числятся за данным работником: договор, резюме, допсоглашения, должностную инструкцию, приказы и любые иные. 

Тем самым открыв личную карточку работника, можно моментально увидеть все необходимые данные в одном месте. Все такие карточки «складываются» в один общий реестр сотрудников, в котором можно фильтровать и искать данные по любым заполненным полям. И так, перечислим основные новые функции: 

  • Создание электронных личных дел 
    Куда можно добавлять необходимую информацию о сотруднике
  • Привязывание документов к личным делам
    Любые документы связанные с сотрудником добавляются к его карточке 
  • Автоматическое использование заполненных данных
    Любые заполненные данные и поля можно использовать в дальнейшем и автоматически «подтягивать» их при составлении документов, например реквизиты или рабочий график для табеля
  • Автоматическое создание общего реестра сотрудников
    Возможность настраивать отображаемые поля для удобства пользования
  • Фильтрация данных в реестре
    По отделам, должностям, наличию или отсутствию определенных документов, а также по любой другой заполненной информации для быстрого поиска
  • Экспорт реестра в трех форматах
    Возможность экспорта реестра по заданным настройкам отображения и фильтрации

Как этим пользоваться

Мы постарались сделать реестр удобным и простым для наших пользователей. Вы можете самостоятельно настраивать отображаемые поля по своему усмотрению. Более подробную инструкцию можно найти по ссылке.

Реестр документов

Вся необходимая информация о документах в удобном виде

Для удобства работы с документацией, мы добавили реестр, благодаря которому Вы сможете быстро найти, отсортировать и заархивировать документы, а также легко получить доступ к нужным данным.

В реестре хранится вся основная информация о каждом документе: дата его заключения, тип документа, период действия документа, наименование и БИН организации (либо данные сотрудника) с которой подписан этот документ и многое другое. Благодаря этим данным поиск и работа с документацией значительно упрощается.

Новые возможности

Давайте рассмотрим основные возможности, которые будут теперь доступны:

  1. Связывание документов между собой
    Если к договору заключается дополнительное соглашение или приложение, в реестре можно связать эти документы вместе и легко просматривать все связанные документы. Аналогично можно поступить со всеми кадровыми документами сотрудника — к примеру привязать их к основному трудовому договору для быстроты и удобства поиска.

  2. Быстрый поиск, фильтрация и сортировка документов
    По названию документа, регистрационному номеру, типу документов, статусу подписания, ФИО сотрудника или названию контрагента.
    Также можно сделать фильтрацию и/или сортировку по дате заключения документов (например выбрать всю документацию за текущий месяц) и по сроку действия (к примеру, чтобы найти договора, которые заканчиваются в следующем месяце и принять решение об их пролонгации).

  3. Добавление необходимой информации к документу
    К каждому документу, помимо полей перечисленных выше, можно добавлять суммы договоров, ответственных за исполнение (к примеру менеджер, которые ведёт клиента в отделе продаж), статус документа, оставлять комментарии и примечания. Делать разделение документов на входящие, исходящие и внутренние. Все это позволяет систематизировать и упростить процессы документооборота в компании.

  4. Контроль статуса подписания документов
    Используя фильтрацию по контрагенту и статусу подписания, можно выгрузить все документы по определенному подрядчику или клиенту. А также посмотреть какие документы подписаны, какие еще нет и требуют напоминания.

  5. Выгрузка отчетов в Excel или XML форматах
    Вы можете выгружать реестр для составления отчетов или анализа, в том числе документооборота компании.

Как этим пользоваться

Мы постарались сделать реестр удобным и простым для наших пользователей. Вы можете самостоятельно настраивать отображаемые поля по своему усмотрению. Ниже небольшое ознакомительное видео по работе с реестром документов, более подробную инструкцию можно найти по ссылке:

Настройки даты подписания, приглашение подписать по СМС, новые типы согласования

Новые статусы согласования

Для удобства согласования и ознакомления с документами, мы добавили 3 новых типа приглашений для участников подписания:

  1. Согласование без ЭЦП
    Неформальное и неофициальное согласие, при котором нужно просто дать согласие с представленным проектом документа. Не требует использования ЭЦП и не влечет никаких правовых последствий.
  2. Ознакомление (с использованием ЭЦП)
    Применение этого статуса не влечет официальных правовых последствий. Функционал предназначен для формального ознакомления тех или иных лиц с информацией (подходит для приказов, не требующих подписания или объявлений, решений руководства).
  3. Уведомление (без ЭЦП)
    Применение функционала также предназначено для формального информирования ответственного лица о том, что было совершено то или иное действие, порождающее правовые последствия (например, бухгалтер уведомляется о том, что руководителем был подписан Акт выполненных работ и существует потребность в оплате услуг по не нему).

Напомним, что ранее были только 2 опции приглашений:

  • Основная подпись. 
    Электронная цифровая подпись, установленная на документе равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия. Поэтому документ порождает за собой обязательства к реализации.
  • Согласование. 
    В данном случае согласование является официальным ввиду использования ЭЦП  и порождает правовые последствия. Данный тип подписания предназначен для сотрудников, в чьи полномочия входит так называемое “визирование” документов. Документ с подобным типом согласования является основанием для последующего подписания основной подписью и выражает официальное согласие с условиями проекта документа.

Модуль SMS уведомлений

Новый SMS-модуль позволяет отправлять уведомления при приглашении на подписание не только через Email, но и через SMS. Это помогает ускорить процедуру согласования или подписания, а также упрощает подписание документа на мобильном телефоне через приложение Договор24. При отправке приглашения нажмите галочку SMS в левой части, рядом с блоком подписантов, для включения этой функции.

Настройка даты подписания документов

Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (статья 393 ГК РК). Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора. 

Договор считается заключенным, когда между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным его условиям. Таким образом, если стороны согласовали, что дата подписания устанавливается позже возникновения реальных правоотношений, это не будет противоречить законодательству.

Система позволяет установить дату подписания документа в том числе и прошедшей датой, однако, все риски за неисполнение или исполнение обязательств по документу, подписанному более ранней датой, возлагаются на пользователя системы. 

При этом рисками при подписании другой датой могут быть: неисполнение обязательств, предусмотренных датой документа в срок, риск признания сделки мнимой или притворной. Иное — зависит от конкретного документа, подписываемого “задним числом”.

Демо-доступ к
сервису ЭДО Договор24

Демо-доступ к
сервису ЭДО Договор24

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!