Конструктор - Приказ о приеме на работу Работника, работающего на условиях совместительства (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Выберите язык

русский

казахский

Работодатель:

Юридическое лицо

Индивидуальный предприниматель

Категория Работодателя:

Субъект малого предпринимательства

Иное (субъект среднего или крупного предпринимательства)

Вводится новая штатная единица в штатное расписание:

Нет

Да

Работник:

Дееспособный (достиг 18 лет и действует от своего имени)

Ограниченно дееспособный по решению суда вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими веществами (достиг 18 лет и действует с согласия законного представителя)

Срок трудового договора о работе по совместительству:

Неопределенный (указывается только дата начала работы)

Условие об испытательном сроке определяется трудовым договором о работе по совместительству:

Да и при этом Работник принимается на работу в качестве заместителя руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, руководителя филиала или представительства:

Нет

Приказ о приеме на работу Работника, работающего на условиях совместительства, подлежит согласованию с иными уполномоченными лицами Работодателя:

Да

Нет

Экземпляр Приказа о приеме на работу Работника, работающего на условиях совместительства, направляется в соответствии с указателем рассылки уполномоченными подразделениями (Работниками) Работодателя:

Да

Нет