[DOC] Скачайте документы для оформления командировок - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Командировка

Возникли вопросы по оформлению командировок? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Оформление командировок”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Оформление командировок,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Оформление командировок”

У Вас возникли вопросы по теме Оформление командировок? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Требуется ли командировочное удостоверение при направлении работника в командировку?
Ответ:Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. 
Как правильно оформить командирование работников?
Ответ:Документооборот в организации ведется в соответствии с Типовыми Правилами документирования и управления документацией, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития, утвержденными 22 декабря 2014 г. за № 144. 
На какой срок положено отправлять в командировку работников?
Ответ:Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан не ограничивает срок направления работника в командировку. Гарантии и компенсационные выплаты работнику, направляемому в командировку, регулирует статья 127 Трудового Кодекса РК.
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Оформление командировок”

Полезные юридические статьи по теме Оформление командировок

Командировки: ошибки работодателя

В любой компании возникают ситуации, когда нужно заключить договор с поставщиками из другого города или провести переговоры с заказчиками, которые находятся за тысячи километров. Часто для решения таких задач принимается решение о командировании сотрудника в другую местность, город или даже страну. Выбор сотрудника, надлежащее оформление командировок является очень важным моментом, поскольку нарушения в этой сфере могут повлечь для работодателя возникновение определенных рисков как в сфере налогообложения, так и в сфере охраны труда. В данной статье мы рассмотрим с Вами наиболее распространенные ошибки, которые допускает работодатель при направлении сотрудников в командировку.

14.09.2016 9263
Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса 2016 по командировке и оплате труда

Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, с 1 января 2016 года вносит изменения также в части командировок, норм оплаты труда и правил удержания из заработной платы.

11.12.2015 73936
Выплата расходов на командировку, если работник остановился у родственников (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Какие расходы включаются в расходы по командировке, подлежащие компенсации работнику? В соответствии с пунктом 2 статьи 127 Трудового кодекса РК, это: суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути (подпункт 1) пункта 2 статьи 127 ТК РК); расходы по проезду к месту назначения (подпункт 2) пункта 2 статьи 127 ТК РК); расходы по найму жилого помещения (подпункт 3) пункта 2 статьи 217 ТК РК); расходы по оформлению въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования) (подпункт 4) статьи 101 Налогового кодекса РК).

08.12.2015 5381
Какое расстояние от места работы считается командировкой (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь. Работник должен быть направлен в командировку в другой населенный пункт, но расстояние до другого населенного пункта в Трудовом Кодексе РК не оговаривается.

07.12.2015 9709
Все статьи
Сравнительная таблица изменений Налогового кодекса 2018