[DOC] Скачайте документы для оформления приема на работу - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Процедуры и документы в разделе “Оформление приема на работу”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Оформление приема на работу,
которые используются в Республике Казахстан

Статьи в разделе “Оформление приема на работу”

Полезные юридические статьи по теме Оформление приема на работу

Документы необходимые для оформления приема на работу

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки  по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?

28.05.2023 53260
Иностранцы самостоятельно прибывшие в Казахстан для поиска и трудоустройства на работу

Большая часть изменений Трудового Кодекса РК, вступивших в законную силу с 1 января 2017 года касается регулирования трудовых отношений с иностранцами, самостоятельно прибывших или намеревавшихся прибыть в Казахстан для поиска и самостоятельного трудоустройства на работу.

10.02.2017 10750
Как внести изменения и дополнения в трудовой договор с работником в связи с выходом нового Трудового Кодекса

C 1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан (далее ТК РК 2016). Изменениям подверглись следующие нормы, которые должны быть отражены в трудовом договоре: Размер и иные условия оплаты труда; Права и обязанности Работника; Права и обязанности Работодателя; Порядок изменения и прекращения трудового договора.

04.02.2016 48823
Необходимые изменения в Трудовом договоре в соответствии с Трудовым Кодексом 2016

С 1 января 2016 года вводится в действие новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Данный документ в некоторых аспектах коренным образом отличается от предыдущего Трудового Кодекса 2007 года. Это обстоятельство, требует внесения значительных изменений и дополнений в основу основ трудовых отношений - трудовой договор.

12.12.2015 29458
Все статьи