[DOC] Скачайте документы для расторжения трудовых отношений - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Онлайн

-Курс-

Увольнение

Возникли вопросы по увольнению, оформлению прекращения (расторжения) трудовых отношений? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

У Вас возникли вопросы по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Какая дата является последним рабочим днем при расторжении ТД с работником?
Ответ:В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).
С работником был расторгнут трудовой договор. Судом первой инстанции он был восстановлен на работе и ему была выплачена заработная плата за три месяца вынужденного прогула. Судом апелляционной инстанции отменено решение суда первой инстанции. Как оформить расторжение договора и взыскать с работника выплаченную заработную плату?
Ответ:Согласно п.1, ст. 240 Кодекса РК «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» решение суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если решение не было обжаловано или прокурором не принесено апелляционное ходатайство.
В каком случае работодатель может уволить сотрудника без выплаты компенсации?
Ответ:Работнику выплачивается компенсация:1. в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (пп. 3) ст. 49 ТК РК):
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

Полезные юридические статьи по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений

Компенсации при увольнении. В какие сроки, кому и в каких случаях выплачивается (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.  Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусмотрены несколько видов компенсаций, выплачиваемых работнику при увольнении. Виды компенсаций и их размеры зависят от основания расторжения трудового договора с работником. Что это за компенсации, и в каких случаях они выплачиваются?

31.08.2016 97357
4 ошибки, которые могут испортить идеальное увольнение

Увольнение работника одна из самых сложных кадровых процедур. При этом большинство трудовых споров, как показывает судебная практика, связаны именно с увольнением работника. В результате рассмотрения таких споров многих работников суд восстанавливает на работе. Очень часто дело не в том, что работник уволен незаконно и работодатель нарушил трудовое законодательство, а в том, что была допущена ошибка, порой незначительная, в процедуре и оформлении прекращения трудовых отношений. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми распространенными ошибками при увольнении сотрудников.

08.08.2016 32758
Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса 2016 по увольнению

Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан с 1 января 2016 года  устанавливает дополнительные основания для прекращения трудовых отношений по инициативе Работодателя

11.12.2015 91198
Порядок увольнения работника по инициативе работника (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Трудовой договор – основополагающий документ, закрепляющий трудовые отношения между компанией-работодателем и работником. Одним из оснований прекращения трудового договора, установленным подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) является - расторжение трудового договора по инициативе работника.

07.12.2015 82692
Все статьи