[DOC] Скачайте документы для расторжения трудовых отношений - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Увольнение

Возникли вопросы по увольнению, оформлению прекращения (расторжения) трудовых отношений? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

У Вас возникли вопросы по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Согласно пункту 5. ст.115 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при увольнении работников только при наличии их согласия удерживается стоимость выданных средств индивидуальной защиты (спецодежда) согласно времени ношения и сроку носки. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ:Согласно п.п.4 п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - ТК РК) работодатель в области безопасности и охраны труда обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами 
Каков порядок увольнения бухгалтера?
Ответ:Согласно ст. 56 Трудового кодекса РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
Сотрудник умер месяц назад, но родственники так и не представили свидетельство о смерти. Что делать в такой ситуации?
Ответ:Согласно Трудовому Кодексу РК (далее по тексту – Кодекс) трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника (пп.3 п.1 ст.57), но пока на руках у работодателя не будет свидетельства о смерти или решения суда, уволить работника по данному основанию он не может, даже если точно знает, что
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

Полезные юридические статьи по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений

Спорные вопросы, возникающие у Работодателя при расторжении договора по инициативе работника

В статье рассмотрим спорные вопросы, которые возникают у работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника, а также способы их решения.    

16.04.2019 2680
Компенсации при увольнении. В какие сроки, кому и в каких случаях выплачивается (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.  Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусмотрены несколько видов компенсаций, выплачиваемых работнику при увольнении. Виды компенсаций и их размеры зависят от основания расторжения трудового договора с работником. Что это за компенсации, и в каких случаях они выплачиваются?

31.08.2016 123036
4 ошибки, которые могут испортить идеальное увольнение

Увольнение работника одна из самых сложных кадровых процедур. При этом большинство трудовых споров, как показывает судебная практика, связаны именно с увольнением работника. В результате рассмотрения таких споров многих работников суд восстанавливает на работе. Очень часто дело не в том, что работник уволен незаконно и работодатель нарушил трудовое законодательство, а в том, что была допущена ошибка, порой незначительная, в процедуре и оформлении прекращения трудовых отношений. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми распространенными ошибками при увольнении сотрудников.

08.08.2016 53153
Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса 2016 по увольнению

Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан с 1 января 2016 года  устанавливает дополнительные основания для прекращения трудовых отношений по инициативе Работодателя

11.12.2015 95999
Все статьи