[DOC] Скачайте документы для расторжения трудовых отношений - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Увольнение

Возникли вопросы по увольнению, оформлению прекращения (расторжения) трудовых отношений? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

У Вас возникли вопросы по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Должна ли дата увольнения и дата издания приказа выпадать на рабочий день?
Ответ:Приказ должен издаваться в рабочий день.Что касается даты увольнения в данной конкретной ситуации. Исчисление сроков регулирует статья 13 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) и в пункте 5 сказано следующее:
На межвахтовом отдыхе умер работник компании. Какие процедуры необходимо провести?
Ответ:Статьей 57 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) предусмотрены основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, указанному в пп.3) п.1:
При расторжении трудового договора с сотрудником с 31 мая, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск составила 20 календарных дней. С какого числа будут высчитываться календарные дни?
Ответ:В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений”

Полезные юридические статьи по теме Оформление прекращения (расторжения) трудовых отношений

Спорные вопросы, возникающие у Работодателя при расторжении договора по инициативе работника

В статье рассмотрим спорные вопросы, которые возникают у работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника, а также способы их решения.    

16.04.2019 1713
Компенсации при увольнении. В какие сроки, кому и в каких случаях выплачивается (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.  Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусмотрены несколько видов компенсаций, выплачиваемых работнику при увольнении. Виды компенсаций и их размеры зависят от основания расторжения трудового договора с работником. Что это за компенсации, и в каких случаях они выплачиваются?

31.08.2016 106471
4 ошибки, которые могут испортить идеальное увольнение

Увольнение работника одна из самых сложных кадровых процедур. При этом большинство трудовых споров, как показывает судебная практика, связаны именно с увольнением работника. В результате рассмотрения таких споров многих работников суд восстанавливает на работе. Очень часто дело не в том, что работник уволен незаконно и работодатель нарушил трудовое законодательство, а в том, что была допущена ошибка, порой незначительная, в процедуре и оформлении прекращения трудовых отношений. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми распространенными ошибками при увольнении сотрудников.

08.08.2016 39623
Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса 2016 по увольнению

Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан с 1 января 2016 года  устанавливает дополнительные основания для прекращения трудовых отношений по инициативе Работодателя

11.12.2015 93357
Все статьи