[DOC] Скачайте документы кадровой службы - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Документы кадровой службы

Возникли вопросы по трудовым отношениям? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Документы кадровой службы”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Документы кадровой службы,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Документы кадровой службы”

У Вас возникли вопросы по теме Документы кадровой службы? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Существуют ли установленные требования/правила написания казахских фамилий, имен и отчеств сотрудников, например, в приказах на государственном и русском языках?
Ответ:В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 269-XII (далее по тексту ГК РК) гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, которое включает фамилию и имя, а также по желанию отчество.Имя человека - это средство его индивидуализации в общении с другими людьми. Имя человека имеет важное значение для конкретизации, регистрации и защиты его прав и осуществления обязанностей.Термин "имя" закон применяет в широком смысле слова, понимая под ним полное имя человека, т.е. единство фамилии, собственно имени, а также отчества, когда оно имеется у гражданина.
Существуют ли правила заполнения штатного расписания?
Ответ: Согласно статье 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учет рабочего времени должен вестись в документах, определенных работодателем.
Как правильно оформить материальную ответственность работников?
Ответ:В соответствии с п.7 ст.123 Трудового Кодекса РК перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Документы кадровой службы”

Полезные юридические статьи по теме Документы кадровой службы

Не оформляете документы кадровой службы? Получите штраф!

Неправильное оформление или отсутствие документов кадровой службы может стоить компании больших финансовых расходов в виде штрафов, судебных издержек, а иногда и банкротства. Например при отсутствии трудового договора на компанию может быть наложен штраф в размере до 300 МРП за каждого сотрудника (636 300 тг. на 2016 год). А что произойдет, если ключевой сотрудник перейдет к Вашему конкуренту и "унесет" с собой все накопленные Вами знания, ноу-хау и даже клиентов?

08.08.2016 11209
Оформление работника у ИП (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Вы в ходе своей предпринимательской деятельности решили нанять работников. У Вас возникли вопросы по данному поводу, о некоторых из них пойдет речь в данной статье. А именно: В чем заключается особенность оформления работников у ИП? Какой договор заключать Трудовой договор или Договор оказания услуг?

09.12.2015 19924
Обязательные документы кадровой службы (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства, в рамках которого определен перечень основных документов кадровой службы, которые должны быть в любой организации. Знание таких документов значительно облегчит работу кадровой службы. Поэтому в настоящей статье предлагаю рассмотреть перечень таких документов и основания их обязательности:

09.12.2015 32672
Зачем нужны Правила трудового распорядка (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Одним из инструментов работодателя, который позволяет эффективно организовать работников, являются Правила трудового распорядка (далее - ПТР). При этом зачастую  работодатели, особенно индивидуальные предприниматели, организации с небольшой численностью работников, не разрабатывают данный документ, считая его излишним.

09.12.2015 6501
Все статьи
Сравнительная таблица изменений Налогового кодекса 2018