[DOC] Скачайте документы кадровой службы - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Бесплатный

-Вебинар-

Документы кадровой службы

Возникли вопросы по трудовым отношениям? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Документы кадровой службы”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Документы кадровой службы,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Документы кадровой службы”

У Вас возникли вопросы по теме Документы кадровой службы? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Какой адрес писать в трудовых договорах с работниками, если юридический и фактический адреса ТОО не совпадают?
Ответ:Содержание трудового договора определяет статья 28 Трудового Кодекса РК, в тексте трудового договора содержится следующее:
Где должны храниться документы кадровой службы, если ТОО передает на аутсорс кадровое делопроизводство компании?
Ответ:Законодательством РК аутсорсинг кадрового делопроизводства не регулируется, в связи с чем все необходимые процедуры заказчик и исполнитель регулируют между собой путем прописания всех норм в договоре.
Какие документы необходимо составить, если с личного дела был утерян второй экземпляр ТД с работником?
Ответ:Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений с работником в соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РК, заключается в двух экземплярах и один экземпляр должен храниться в личном деле работника. 
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Документы кадровой службы”

Полезные юридические статьи по теме Документы кадровой службы

Не оформляете документы кадровой службы? Получите штраф!

Неправильное оформление или отсутствие документов кадровой службы может стоить компании больших финансовых расходов в виде штрафов, судебных издержек, а иногда и банкротства. Например при отсутствии трудового договора на компанию может быть наложен штраф в размере до 300 МРП за каждого сотрудника (636 300 тг. на 2016 год). А что произойдет, если ключевой сотрудник перейдет к Вашему конкуренту и "унесет" с собой все накопленные Вами знания, ноу-хау и даже клиентов?

08.08.2016 12348
Оформление работника у ИП (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Вы в ходе своей предпринимательской деятельности решили нанять работников. У Вас возникли вопросы по данному поводу, о некоторых из них пойдет речь в данной статье. А именно: В чем заключается особенность оформления работников у ИП? Какой договор заключать Трудовой договор или Договор оказания услуг?

09.12.2015 23346
Обязательные документы кадровой службы (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства, в рамках которого определен перечень основных документов кадровой службы, которые должны быть в любой организации. Знание таких документов значительно облегчит работу кадровой службы. Поэтому в настоящей статье предлагаю рассмотреть перечень таких документов и основания их обязательности:

09.12.2015 38020
Зачем нужны Правила трудового распорядка (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Одним из инструментов работодателя, который позволяет эффективно организовать работников, являются Правила трудового распорядка (далее - ПТР). При этом зачастую  работодатели, особенно индивидуальные предприниматели, организации с небольшой численностью работников, не разрабатывают данный документ, считая его излишним.

09.12.2015 7402
Все статьи