[DOC] Скачайте документы для оформления отпусков - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Отпуск

Возникли вопросы по оформлению отпусков? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Оформление отпусков”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Оформление отпусков,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Оформление отпусков”

У Вас возникли вопросы по теме Оформление отпусков? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Работник не вышел на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор по инициативе работодателя?
Ответ:Расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК в связи с  отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) можно только при условии соблюдения порядка наложения дисциплинарных взысканий (пп.4 п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК) и при условии, что отсутствие связано с неуважительными причинами.
Работница приносит лист нетрудоспособности, дающий право на отпуск по беременности и родам, где указано 126 календарных дня. Как быть если в листке также указано "двойня"?
Ответ:Отпуск в связи с беременностью и родам предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности (п.2 ст.99 Трудового Кодекса РК).
Требуется ли обязательное написание заявление на отпуск "от руки" от работника или достаточно того, что он будет ознакомлен с Приказом на отпуск?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Оформление отпусков”

Полезные юридические статьи по теме Оформление отпусков

Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса 2016 по отпускам

Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который начинает действовать с 1 января 2016 года, изменил некоторые положения, касающиеся предоставления и оформления отпусков.

11.12.2015 56446
Когда Работника могут отозвать из трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь. Предоставление Работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска – это одна из важных обязанностей Работодателя, которая обеспечивает конституционное право Работника на отдых.

07.12.2015 17867
О предоставлении работнику, отработавшему в компании менее 1 года, при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) это освобождение Работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника. На период трудового отпуска за Работником сохраняется место работы (должности) и средняя заработная плата (пункт 2 статьи 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).

07.12.2015 10610
Выплата компенсации при отзыве работника из трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь. Предоставление Работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска – это одна из важных обязанностей Работодателя, которая обеспечивает конституционное право Работника на отдых. Однако, иногда в работе компаний могут возникнуть такие обстоятельства, при которых у Работодателя появляется острая необходимость отозвать Работника(-ов) из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (далее – трудовой отпуск).

07.12.2015 10819
Все статьи
Сравнительная таблица изменений Налогового кодекса 2018