[DOC] Скачайте документы для оформления отпусков - образцы, бланки, шаблоны юридических документов в РК

Отпуск

Возникли вопросы по оформлению отпусков? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов

Процедуры и документы в разделе “Оформление отпусков”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Оформление отпусков,
которые используются в Республике Казахстан

Ответы юристов на популярные вопросы
в разделе “Оформление отпусков”

У Вас возникли вопросы по теме Оформление отпусков? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов
либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов

Сотрудника хотят перевести на руководящую должность, она на прежней должности не отгуляла свой отпуск (или часть отпуска). При переводе на другую должность сгорает ли ее ежегодный отпуск?
Ответ:Согласно ст. 88 Трудового кодекса РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не
Можно ли делать отзыв работника ежегодно и сколько дней он все же должен пробыть в отпуске?
Ответ:Согласно пп. 13 п. 1 ст. 1 ТК РК, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы.
Начисляются ли дни трудового отпуска за время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ:С правовой точки зрения, декретный отпуск имеет два вида: отпуск по беременности и родам и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех (или менее) лет. 
Все ответы на вопросы

Статьи в разделе “Оформление отпусков”

Полезные юридические статьи по теме Оформление отпусков

Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса 2016 по отпускам

Новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который начинает действовать с 1 января 2016 года, изменил некоторые положения, касающиеся предоставления и оформления отпусков.

11.12.2015 60148
Когда Работника могут отозвать из трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь. Предоставление Работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска – это одна из важных обязанностей Работодателя, которая обеспечивает конституционное право Работника на отдых.

07.12.2015 29272
О предоставлении работнику, отработавшему в компании менее 1 года, при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) это освобождение Работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника. На период трудового отпуска за Работником сохраняется место работы (должности) и средняя заработная плата (пункт 2 статьи 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).

07.12.2015 14495
Выплата компенсации при отзыве работника из трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь. Предоставление Работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска – это одна из важных обязанностей Работодателя, которая обеспечивает конституционное право Работника на отдых. Однако, иногда в работе компаний могут возникнуть такие обстоятельства, при которых у Работодателя появляется острая необходимость отозвать Работника(-ов) из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (далее – трудовой отпуск).

07.12.2015 21022
Все статьи