Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Индивидуальный предприниматель

Дееспособный (достиг 18 лет или иного иного возраста, с которого Работник считается совершеннолетним и действует от своего имени)

Ограниченно дееспособный по решению суда вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими веществами (действует с согласия законного представителя)

Несовершеннолетний:

По соглашению с Работодателем

По обязательным основаниям, указанным в пункте 3 статьи 97 Трудового кодекса РК