[DOC] Скачайте Акт о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Акт о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия (в соответствии с новыми Правилами документирования 2019 года)

Документ обновлен: 29.09.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация, при которой применим Акт о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия,  которые могут являться основанием для утраты доверия:

  • Работник Вашей организации, который обслуживает денежные или товарные ценности, совершил действия или бездействие, которые могут послужить основанием для утраты к нему доверия со стороны Работодателя, в связи с чем Работодателю необходимо составить соответствующий Акт, которым данный факт будет зафиксирован.
  • Своевременно и правильно составленный Акт о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия,  поможет Работодателю в будущем избежать  спорных ситуаций.
  • В соответствие с подпунктом 13) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК,  совершение виновных действий или бездействий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны Работодателя, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе Работодателя. Следует отметить, что расторжение по данному основанию должно производиться с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьями 65, 66 Трудового кодекса РК.

Порядок составления  и оформления  Акта о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия,  которые могут являться основанием для утраты доверия:

  • Акт о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия,  которые могут являться основанием для утраты доверия необходимо составлять в тот же день, когда Работодатель узнал о соответствующих действии или бездействии Работника;
  • Акт о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия,  которые могут являться основанием для утраты доверия необходимо составлять в присутствии  других работников организации (не менее двух человек);
  • Представленный Акт о повторном неисполнении или повторном ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей содержит все необходимые реквизиты, установленные законом.

Акта о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия,  которые могут являться основанием для утраты доверия регулируется:

  • Трудовой кодекс Республики Казахстан;
  • иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.