Акт об отказе в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, при которой применим Акт об отказе в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия:
- Работник Вашей организации, который обслуживает денежные или товарные ценности, совершил действия или бездействие, которые могут послужить основанием для утраты к нему доверия со стороны Работодателя, в связи с чем Работодатель принял решение наложить на такого Работника дисциплинарное взыскание. В силу требований пункта 2 статьи 65 Трудового Кодекса РК до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Если Работник отказывается давать письменные объяснения, Работодателю необходимо зафиксировать данный факт и составить Акт об отказе Работника в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия.
- Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
- В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК, совершение виновных действий или бездействия Работником, обслуживающего денежные или товарные ценности, послуживших основанием для утраты доверия к нему со стороны Работодателя, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе Работодателя. Следует отметить, что при этом расторжение должно производиться с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьями 65, 66 Трудового кодекса РК.
- По своему выбору Работодатель может применить в отношении Работника за дисциплинарный проступок только одно из нижеследующих дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.
Порядок составления и оформления Акта об отказе в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия:
Акт об отказе в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия, необходимо составлять в присутствии других работников организации (не менее двух человек);
Акт об отказе в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия, необходимо составлять в тот же день, когда Работник отказался давать письменные объяснения;
Представленный Акт об отказе в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия, содержит все необходимые реквизиты, установленные законом.
Акт об отказе в даче объяснений о совершении работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, действий или бездействия, которые могут являться основанием для утраты доверия регулируется:
-
Трудовой кодекс РК;
- иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.