Инструкция по безопасности и охране труда

Ситуации, в которых применима Инструкция по безопасности и охране труда:

Важной обязанностью работодателя является непосредственное обеспечение охраны труда работников. В рамках этого предприятие должно разработать ряд локальных актов, среди которых инструкции по безопасности и охране труда для всех имеющихся в фирме должностей. Инструкции по охране труда обязательно должны быть разработаны и внедрены на предприятии любой сферы деятельности, согласно статье 182 ТК РК. В случае отсутствия соответствующих инструкций при травме или производственном увечье работника, компанию ждет ответственность. Инструктажи проводятся непосредственно по специальным программам, разработанным и утвержденным в компании на основании рекомендованных программ, но с учетом особенностей деятельности предприятия. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работника либо имеющийся специалист по безопасности и охране труда. Чтобы зафиксировать факт проведения инструктажа, ведется специальный журнал, куда заносятся сведения по каждому работнику, кто прошел первичный инструктаж. Инструкции необходимо не только разработать, но и довести до сведения сотрудников. 

Форма и содержание Инструкции:

Инструкция составляется не в произвольной форме, а согласно утвержденным правилам и должна содержать следующие разделы:

• Общие требования охраны труда;
• Требования по соблюдению безопасности труда в ходе работы и по ее завершению;
• порядок действий в аварийных обстоятельствах.

Нормативное регулирование:

• Глава 4 Безопасность и охрана труда Трудового кодекса РК;
• Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927 "Об утверждении Правил разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем".