[DOC] Скачайте Положение о защите персональных данных работников - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Положение о защите персональных данных работников

Документ обновлен: 02.07.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Персональные данные работника –это личная информация и сведения о работнике, которые работодатель получает от работника в связи с принятием его на работу и осуществлением им трудовой деятельности.

При заключении трудового договора работодателю, как минимум, необходимо получить от работника  нижеследующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • адрес постоянного места жительства;
  • сведения о регистрации по месту жительства;
  • наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего личность;
  • индивидуальный идентификационный номер;
  • данные, касательно образования, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
  • сведения о предыдущей трудовой деятельности работника и т.п.


ВАЖНО! Работодатель не имеет права требовать у работника информацию о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, информацию о его членстве или деятельности в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах.


Законодательство Республики Казахстан обязывает Работодателя обеспечить сбор, обработку и защиту персональных данных работника . Для  регламентации порядка сбора, обработки и защиты персональных данных работников в компании  утверждается Положение  о защите персональных данных работников. 

Положение о защите персональных данных работников является внутренним документом в компании. Разработкой данного Положения занимаются, как правило, работники кадровой и юридической служб.

Законодательством не установлено типовой формы данного документа, при этом, при разработке он должен соответствовать всем требованиям, предъявляемым законодательством о защите персональных данных в РК.

Положение о защите персональных данных работников утверждается Приказом руководителя компании или иного уполномоченного лица.