Приказ на право подписи (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Ситуация, при которой применим Приказ на право подписи:

В процессе осуществления деятельности юридического лица или индивидуального предпринимательства возникает необходимость подписания разного рода документов, касающихся организационной деятельности, финансово-хозяйственных отношений и т.д.

Руководитель юридического лица (иное лицо, уполномоченное учредительными документами) или индивидуальный предприниматель может подписывать все документы как лично, так уполномочить другое лицо подписывать документы.

Представленный Приказ на право подписи применим при совокупности следующих условий:

Приказ выдан с правом:

• Первой подписи;
  
• Второй подписи;
  
• Подписания определенных документов.
  

• Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

• Работником является  физическое лицо, состоящее с Работодателем в трудовых отношениях (дееспособное физическое лицо, действующее лично, или ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя, достигшее ​ возраста 18 лет;

Приказ на право подписи регулируется: 

• Трудовой кодекс РК;

• иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.