Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе

Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе

Документ обновлен: 29.11.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация, в которой применим Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе:

На производстве иногда возникают ситуации, при которых Работодатель принимает решение привлечь своего Работника или Работников к сверхурочной работе. Сверхурочная работа допускается только с согласия Работника и должен быть отражен документально. 

Бывают случаи, когда согласия от Работника не требуется, это при:

  • обороне страны;
  • предотвращения катастрофы или бедствия;
  • устранения нарушений в газоснабжении, водоснабжении и других системах жизнеобеспечения;
  • экстренной и неотложной помощи населения.

Одновременно с этим есть категория людей, которые имеют права отказаться от привлечения к сверхурочной работе:

  • инвалиды;
  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние.

Работодатель должен, в свою очередь, предоставить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого Работника.

Составления Приказа о привлечении работника к сверхурочной работе упрощает ведение документации, т.к. этот Приказ - нормативный документ Работодателя, и Работники обязаны его исполнять. 

Стороны Приказа о привлечении работника к сверхурочной работе:

  • Работник - физическое лицо, находящийся в трудовых отношениях с Работодателем;
  • Работодатель - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (организация), либо иное лицо, имеющее право, наделенное Федеральным законом, заключать трудовые договоры и находящееся в трудовых отношениях с Работником

Содержание Приказа о привлечении работника к сверхурочной работе:

  • номер Приказа, дата и место издания;
  • наименование должности и Ф.И.О. Работников, которых привлекают к сверхурочной работе;
  • даты, в которые Работники должны приступить к выполнению своих обязанностей сверхурочной;
  • общее количество часов, которое Работник проработает сверхурочно;
  • распоряжение Бухгалтерии об оплате;
  • наименование должности и фамилию, имя, отчество Работника, контролирующего исполнение Приказа;
  • подписи Работников об ознакомлении и согласии к привлечению

Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе регулируется:

  • Трудовым Кодексом Республики Казахстан.