Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, в которой применим Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе:
На производстве иногда возникают ситуации, при которых Работодатель принимает решение привлечь своего Работника или Работников к сверхурочной работе. Сверхурочная работа допускается только с согласия Работника и должен быть отражен документально.
Бывают случаи, когда согласия от Работника не требуется, это при:
- обороне страны;
- предотвращения катастрофы или бедствия;
- устранения нарушений в газоснабжении, водоснабжении и других системах жизнеобеспечения;
- экстренной и неотложной помощи населения.
Одновременно с этим есть категория людей, которые имеют права отказаться от привлечения к сверхурочной работе:
- инвалиды;
- беременные женщины;
- несовершеннолетние.
Работодатель должен, в свою очередь, предоставить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого Работника.
Составления Приказа о привлечении работника к сверхурочной работе упрощает ведение документации, т.к. этот Приказ - нормативный документ Работодателя, и Работники обязаны его исполнять.
Стороны Приказа о привлечении работника к сверхурочной работе:
- Работник - физическое лицо, находящийся в трудовых отношениях с Работодателем;
- Работодатель - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (организация), либо иное лицо, имеющее право, наделенное Федеральным законом, заключать трудовые договоры и находящееся в трудовых отношениях с Работником
Содержание Приказа о привлечении работника к сверхурочной работе:
- номер Приказа, дата и место издания;
- наименование должности и Ф.И.О. Работников, которых привлекают к сверхурочной работе;
- даты, в которые Работники должны приступить к выполнению своих обязанностей сверхурочной;
- общее количество часов, которое Работник проработает сверхурочно;
- распоряжение Бухгалтерии об оплате;
- наименование должности и фамилию, имя, отчество Работника, контролирующего исполнение Приказа;
- подписи Работников об ознакомлении и согласии к привлечению
Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе регулируется:
- Трудовым Кодексом Республики Казахстан.