Приказ об оказании материальной помощи Работнику (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Ситуация, при которой применим Приказ об оказании материальной помощи Работнику:

Работнику необходима материальная помощь, которая носит единовременный характер, и не связан с выполнением Работников своих трудовых обязанностей. Материальная помощь выплачивается компанией в денежной форме, а также выплачивается в связи: 

• С возникновением проблем со здоровьем;
• С рождением ребенка и/или усыновлением или удочерением ребенка (детей);
• Со смертью близких родственников.

Требования к Приказу о предоставлении отпуска по беременности и родам, в силу установленного порядка организации документирования:

Представленный Приказ содержит все необходимые реквизиты, установленные законом, при этом по нижеследующим реквизитам необходимо соблюдать указанные требования закона:

• регистрационный номер приказа - Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по личному составу, к которому относится Приказ, регистрируются отдельно в соответствующих журналах (базах данных). К порядковому номеру Приказа  о предоставлении отпуска по беременности и родам через дефис добавляются литеры "л/с" или "к";

• оттиск печати организации - для субъектов частного предпринимательства , в том числе и для индивидуального предпринимателя (при наличии);

• подпись Работника, свидетельствующая об ознакомлении с Приказом, поскольку Работодатель в течение трех рабочих дней с даты издания обязан ознакомить Работника с Приказом. Также по требованию Работника Работодатель обязан выдать ему заверенную Работодателем копию Приказа;

• копии приказов или их размноженные экземпляры заверяются печатью с указанием даты заверения и направляются адресатам в соответствии с указателем рассылки, который составляется и подписывается исполнителем. 

Приказ об оказании материальной помощи Работнику разработан в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:

• Трудовой Кодекс РК;

• иные нормативно-правовые акты, регулирующие данные правоотношения.