Приказ об увеличении длительности вахты
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, в которой применим Приказ об увеличении длительности вахты:
Законодательство предусматривает случаи, когда с письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами.
Согласно ст. 11 Трудового кодекса РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
Приказ является основным Актом, издаваемым работодателем и фиксирующим какой-либо правовой факт в трудовых отношениях.
Стороны Приказа об увеличении длительности вахты:
Работодателем является субъект предпринимательства: юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях
Работником является достигшее возраста 18 лет дееспособное физическое лицо, действующее лично, или достигшее возраста 18 лет ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя;
Приказ об увеличении длительности вахты регулируется:
- статьей 11, пунктом 4 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан