Процедура приема работника на время выполнения сезонной работы
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Описание для Процедуры приема работника на время выполнения сезонной работы
В соответствии с пунктом 1 статьи 21 Трудового кодекса РК трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора.
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года.
В представленной процедуре указан порядок действий компании при приеме на работу работника в общем порядке (без особенностей, касающихся отдельных категорий работников и работодателей).
То есть при условии, что:
1. Работодатель – субъект частного предпринимательства (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель).
2. Работник – дееспособное физическое лицо, гражданин РК, достигший 16 – летнего возраста.
3. Трудовой договор заключается на:
- на время выполнения сезонной работы.
Данная процедура не применима:
- при приеме на работу иностранных граждан;
- при приеме на работу по совместительству;
- при приеме на работу руководителей исполнительного органа (членов коллегиального исполнительного органа), работников назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица;
- при приеме на работу домашних работников;
- при приеме на работу работников, занятых на дистанционной работе;
- при приеме на работу гражданских служащих;
- при приеме на работу работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения, национальных управляющих холдингов, национальных институтов развития, национальных холдингов и национальных компаний, а также их дочерних организаций;
- при приеме на работу работников, относящихся к авиационному персоналу гражданской авиации;
- при приеме на работу государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы и работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.