Служебная записка об отзыве работника из отпуска без сохранения заработной платы
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, при которой применима Служебная записка об отзыве работника из отпуска без сохранения заработной платы:
- Вам, как руководителю какого-либо отдела организации (например, начальнику отдела продаж; или, например, руководителю Департамента по контролю качества и т.п.) или иному уполномоченному лицу, необходимо уведомить вышестоящее руководство о том, что в организации появились такие обстоятельства, в связи с которыми появилась необходимость в отзыве Работника из отпуска без сохранения заработной платы.
- Поскольку отпуск без сохранения заработной платы дается Работнику по основаниям, указанным в статье 97 Трудового кодекса или по соглашению с Работодателем, то и прерываться такой отпуск должен с письменного согласия Работника.
- Письменное согласие Работника на отзыв из отпуска без сохранения заработной платы может быть оформлено на Служебной записке об отзыве работника из отпуска без сохранения заработной платы либо отдельным документом- Согласием Работника на отзыв из отпуска без сохранения заработной платы.
- После получения письменного согласия Работника и на его основании Работодатель издает соответствующий приказ - Приказ об отзыве из отпуска без сохранения заработной платы;
Служебная записка об отзыве работника из отпуска без сохранения заработной платы разработана в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:
- Статьи Трудового кодекса Республики Казахстан 2016 года.