[DOC] Скачайте Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (в соответствии с новыми Правилами документирования 2019 года)

Документ обновлен: 02.10.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация, при которой применимо Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы:

Вы являетесь Работником и у Вас появилась необходимость взять отпуск без сохранения заработной платы.

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы:

  • Работник, желающий взять отпуск без сохранения заработной платы, пишет заявление или уведомление о предоставлении ему отпуска на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации; или, например, руководителя кадровой службы организации  и т.п.),  где указывает желаемый период отпуска и обстоятельства для его предоставления.
  • При необходимости Заявление  работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы согласуется с уполномоченными лицами Работодателя.
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от имени Руководителя исполнительного органа пишется на имя собственника имущества юридического лица или уполномоченного им лица (органа) либо уполномоченного органа юридического лица.
  • Предоставление и продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению с Работодателем. Исключение составляют нижеуказанные случаи, при которых Работодатель на основании уведомления Работника обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней:
    • регистрация брака;
    • рождение ребенка;
    • смерть близких родственников;
    • иные случаи, предусмотренные трудовым, коллективным договорами.
  • При предоставлении Работнику отпуска без сохранения заработной платы Работодатель издает Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.