"Ответственность руководителя за нарушение трудового законодательства"

За какие нарушения трудового законодательства могут привлечь к юридической ответственности руководителя?

Права работников нарушаются, и не каждый работодатель стремится исправить все нарушения трудового законодательства на своем предприятии. Основными причинами нарушений работодателями трудового законодательства являются:

1. игнорирование действующего трудового законодательства;
2. правовая неграмотность большого числа работодателей (особенно из числа индивидуальных предпринимателей и руководителей малых предприятий);
3. правовой нигилизм отдельных работодателей, не желающих исполнять трудовое законодательство;
4. низкий уровень правовой подготовки работников, которые не умеют и не могут отстаивать свои права;
5. нерентабельность предприятий, их банкротство.

В программе вебинара:

1. Ответственность руководителя предприятия, учреждения, организации.
2. Пределы ответственности руководителя по сделкам, совершенным предприятием. Возможности взыскания убытков с руководителя, с точки зрения судебной практики, в частности:

• можно ли взыскать с руководителя убытки, в случае, если руководитель необоснованно выплатил себе и иным сотрудникам завышенную премию?
• можно ли взыскать, если работодатель своевременно не выплатил работникам причитающуюся им зарплату или иные денежные суммы (отпускные, выходные пособия при увольнении и т.п.), он несет ответственность за свои противоправные действия.
• необоснованный отказ в заключении трудового договора с инвалидом по мотивам инвалидности;
• необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщиной или необоснованное прекращение с ней трудового договора по мотивам ее беременности или необоснованный отказ в заключении трудового договора  с женщиной, имеющей детей до трех лет;
• незаконное прекращение трудового договора с работником , неисполнение решения суда о восстановлении на работе;
• нарушения в сфере охраны труда;
• нарушения при расследовании несчастных случаев на производстве;
• нарушения трудового законодательства при заключении трудового договора с несовершеннолетними.

В результате обучения участники вебинара:

• освоят стандартную правовую модель личного поведения в случае привлечения к ответственности, объем своих прав и обязанностей при общении с должностными лицами контролирующих и надзирающих органов;
• обучаться предвидеть риски, связанные с не обеспечением правовой безопасности, осуществлять превентивные меры юридической безопасности;
• узнают о всех видах юридической ответственности руководителя: дисциплинарной, материальной, административной и уголовной;
• о законных основаниях привлечения руководителей к определенным видам ответственности и о правовых последствиях такого привлечения;
• научатся разграничивать виды ответственности, отличать ответственность самих компаний как юридических лиц от личной ответственности руководителя как физического лица.

В процессе обучения спикер ответит на все вопросы даст рекомендации по разрешению потенциальных конфликтных ситуаций и конкретным ситуациям, озвученным слушателями в ходе занятий.

Для кого этот вебинар: учредители, руководители компаний любого звена и организационно-правовой формы, начальники подразделений компании, руководители филиалов и представительств, заместители руководителей, юристы, менеджеры.