Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Ситуация, при которой применим Акт об отсутствии работника на работе  более одного месяца:

Работник не явился на работу более одного месяца по неизвестным работодателю причинам, в связи с чем Работодателю  необходимо зафиксировать факт и время отсутствия работника. Это необходимо Работодателю для отражения времени фактического отсутствия работника на работе, а также для обоснования  причины дальнейшего увольнения  и направления данного акта письмом с уведомлением работнику;

Порядок составления и оформления Акта об отсутствии работника на работе более одного месяца:

• Акт  об отсутствии работника на работе более одного месяца необходимо составлять коллегиально - в присутствии  других работников организации (желательно не менее двух);

• Акт об отсутствии работника на работе  более одного месяца  необходимо составлять во все дни отсутствия работника;

• Представленный Акт об отсутствии работника на работе более одного месяца содержит все необходимые реквизиты, установленные законом.

Акт об отсутствии работника на работе  более одного месяца регулируется: 

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;

• иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.