Анкета А1, А2, В1, В2, С1, С2 Вопрос 1.4 Положение об отделе кадров

Анкета А1, А2, В1, В2, С1, С2 Вопрос 1.4 Положение об отделе кадров

Документ обновлен: 14.01.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация, при которой применимо Положение об отделе кадров:

Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета (А1, А2, В1, В2, С1,С2). По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

Осуществляется ли в Вашей организации контроль деятельности в сфере трудовых взаимоотношений на предмет соответствия требованиям трудового законодательства? Подтвердите наличие кадрового делопроизводства. 

Вы предоставляете и подтверждаете информацию в данном Положении об отделе кадров.

Кадровое делопроизводство - это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. 

В представленном Положении включены следующие разделы:

I. Общие положения

II. Основные задачи и функции отдела кадров

III.  Права отдела кадров

IV. Ответственность

Помимо настоящего Положения, к Анкете следует приложить: 

  • Табель учета рабочего времени
  • Реестр личных дел работников
  • Письмо с пояснениями

Положение об отделе кадров регулируется:

  • Стандарт АО «Самрук-Қазына» по управлению закупочной деятельностью. Проведение предварительного квалификационного отбора потенциальных поставщиков (приложение к Протоколу решения Правления от 30 мая 2016 года № 19/16) 
  • Трудовой кодекс РК;
  • иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данными правоотношениями.