Объяснительная записка Работника об объяснении причин по основаниям для материальной ответственности
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, при которой применима Объяснительная записка Работника об объяснении причин по основаниям для материальной ответственности:
- Нанесение Работником своими действиями ущерба имуществу Работодателя является основанием для привлечения Работника к материальной ответственности, что фиксируется в соответствующем Акте. После этого Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от Работника до привлечения его к материальной ответственности. Таким документом является Объяснительная записка Работника об объяснении причин по основаниям для материальной ответственности;
- Случаи и размеры материальной ответственности Работника за ущерб, причиненный Работодателю подробно определены законом. В частности на Работника возлагается обязанность возместить только прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Такой прямой действительный ущерб возмещается Работником:
- в полном размере ущерба, в случае :
- необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;
- необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных Работником под отчет по разовому документу;
- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения (их аналогов);
- недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных Работодателем Работнику в пользование;
- причинения ущерба незаконными действиями Работника, подтвержденными в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Объяснительная записка Работника об объяснении причин по основаниям для материальной ответственности разработана в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:
- Статьи 120- 123 (Глава 10 "Материальная ответственность сторон трудового договора") Трудового Кодекса РК.