[DOC] Скачайте Правила трудового распорядка - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Правила внутреннего трудового распорядка

Документ обновлен: 24.01.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

УВАЖАЕМЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ!

Правила внутреннего трудового распорядка являются сложным документом и требуют большого внимания к деталям. Учитывая многообразие подходов к работе с кадрами в различных организациях, нами было принято решение о необходимости разработки данного документа в индивидуальном порядке.

Такой подход позволит получить уникальный документ высокого качества с учетом всех особенностей деятельности компании.

В связи с этим, для заказа Правил внутреннего трудового распорядка, просим Вас обратиться к своему менеджеру.

 

Обратите внимание: разработка Правил не входит в состав подписки на пакеты услуг и оплачивается отдельно.

Ситуация при которой применимы Правила внутреннего трудового распорядка:

Одним из инструментов, который позволяет установить в Компании четкую организацию рабочего процесса и трудовую дисциплину является внутренний нормативный документ - Правила внутреннего трудового распорядка

В Правилах трудового распорядка устанавливаются рабочее время и время отдыха работников, условия обеспечения трудовой дисциплины, иные вопросы регулирования трудовых отношений.

Правила трудового распорядка утверждаются работодателем.

Представленные  Правила внутреннего трудового распорядка определяют порядок приема работников на работу в Компанию, режим рабочего времени и время отдыха работников, меры поощрения работников за успехи в работе, условия обеспечения трудовой дисциплины, в том числе виды ответственности работников за нарушение трудовой дисциплины.

Правила внутреннего трудового распорядка распространяются на всех лиц, осуществляющих в Компании трудовую деятельность на основании заключенных с Компанией трудовых договоров, независимо от того является ли такая работа для работника основным местом работы либо совместительством, либо временной работой, в том числе на период замещения временно отсутствующего работника

С  Правилами внутреннего трудового распорядка должны быть ознакомлены все работники Компании под роспись.

Представленные Правила внутреннего трудового распорядка  разработаны в соответствие с:

  • Трудовым кодексом Республики Казахстан;

  • Законом Республики Казахстан «О персональных данных и их защите».