Правила внутреннего трудового распорядка (в соответствии с Социальным Кодексом Республики Казахстан)
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
|
УВАЖАЕМЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ! Правила внутреннего трудового распорядка являются сложным документом и требуют большого внимания к деталям. Учитывая многообразие подходов к работе с кадрами в различных организациях, нами было принято решение о необходимости разработки данного документа в индивидуальном порядке. Такой подход позволит получить уникальный документ высокого качества с учетом всех особенностей деятельности компании. В связи с этим, для заказа Правил внутреннего трудового распорядка, просим Вас обратиться к своему менеджеру.
Обратите внимание: разработка Правил не входит в состав подписки на пакеты услуг и оплачивается отдельно. |
Ситуация при которой применимы Правила внутреннего трудового распорядка:
Одним из инструментов, который позволяет установить в Компании четкую организацию рабочего процесса и трудовую дисциплину является внутренний нормативный документ - Правила внутреннего трудового распорядка
В Правилах трудового распорядка устанавливаются рабочее время и время отдыха работников, условия обеспечения трудовой дисциплины, иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Правила трудового распорядка утверждаются работодателем.
Представленные Правила внутреннего трудового распорядка определяют порядок приема работников на работу в Компанию, режим рабочего времени и время отдыха работников, меры поощрения работников за успехи в работе, условия обеспечения трудовой дисциплины, в том числе виды ответственности работников за нарушение трудовой дисциплины.
Правила внутреннего трудового распорядка распространяются на всех лиц, осуществляющих в Компании трудовую деятельность на основании заключенных с Компанией трудовых договоров, независимо от того является ли такая работа для работника основным местом работы либо совместительством, либо временной работой, в том числе на период замещения временно отсутствующего работника
С Правилами внутреннего трудового распорядка должны быть ознакомлены все работники Компании под роспись.
Представленные Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствие с:
Трудовым кодексом Республики Казахстан;
Законом Республики Казахстан «О персональных данных и их защите».