[DOC] Скачайте Процедура приема на работу иностранного работника (по разрешению на привлечение иностранной рабочей силы) - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Процедура приема на работу иностранного работника (по разрешению на привлечение иностранной рабочей силы) (в соответствии с новыми Правилами документирования 2019 года)

Документ обновлен: 23.01.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Процедура приема на работу иностранного работника (по разрешению на привлечение иностранной рабочей силы) 

Законодательство РК позволяет казахстанским компаниям принимать на работу определенные категории иностранных граждан, без получения специального разрешения. Например, имеющих вид на жительство в РК, граждан государств – членов Евразийского Экономического Союза.

Полный перечень категории иностранных граждан, имеющих право осуществлять трудовую деятельность в РК без специального разрешения, установлен Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 "Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода"

В случае если принимаемый работник не входит в указанную категорию лиц, то прием на работу такого работника возможен только после получения специального разрешения – разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

 

Срок трудового договора с иностранным работником устанавливается в пределах срока выданного разрешения. 

В представленной процедуре указан порядок действий компании при приеме на работу иностранного гражданина (без особенностей, касающихся отдельных категорий работников и работодателей).

То есть при условии, что:

  1. Работодатель – субъект частного предпринимательства (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель).
  2. Работник – иностранный гражданин, достигший 16 – летнего возраста.

Данная процедура не применима:

  • при приеме на работу по совместительству;
  • при приеме на работу руководителей исполнительного органа (членов коллегиального исполнительного органа), работников назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица;
  • при приеме на работу домашних работников;
  • при приеме на работу гражданских служащих;
  • при приеме на работу работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения,
  • при приеме на работу государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы и работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.