По Вашему запросу найдено результатов:
1703
Статья
Кто может подписывать приказ о приеме на работу (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Прием на работу - процедура, с которой сталкивается любая компания-работодатель. Одним из важнейших документов, оформляемых при приеме на работу нового сотрудника, является приказ компании о приеме на работуПрием на работу - процедура, с которой сталкивается любая компания-работодатель. Одним из важнейших документов, оформляемых при приеме на работу нового сотрудника, является приказ компании о приеме на работу.
Статья
Изменения в законодательстве вступающие в силу с 5 по 11 августа 2019 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Что Вы знаете о технике безопасности в организации?
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс в большей степени были направлены на приведение трудовых отношений в соответствие с Конвенцией МОТ “Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда”. Что эти изменения принесли в жизнь работодателей? И какими могут быть последствия нарушения принятых норм- читайте в статье.
Вопрос
Сотрудница 18.03. написала заявление о расторжении трудового договора с 18.04. 5.04. предоставила справку о беременности. 9.04 издан приказ о расторжении с 18.04., с которым она была ознакомлена. После ознакомления, покинула рабочее место (составлены акты). 17 апреля написала заявление об отзыве заявления о расторжении ТД. Возможно ли изменить приказ либо издать новый о расторжении ТД по инициативе работодателя, в связи с отсутствием на работе в течении 7 рабочих дней до расторжения ТД?
Ответ:Согласно пункту 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
Вопрос
Здравствуйте, подскажите, как должна вестись нумерация приказов по кадрам?
Вопрос: Здравствуйте, подскажите, как должна вестись нумерация приказов по кадрам?
Ответ:
Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .
В соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденными Постановлением Правительства РК от 21 декабря 2011 года № 1570 Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года.
Статья
Кто может подписывать приказ о приеме на работу (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Прием на работу - процедура, с которой сталкивается любая компания-работодатель. Одним из важнейших документов, оформляемых при приеме на работу нового сотрудника, является приказ компании о приеме на работу.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 27 апреля по 3 мая 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 13 по 19 ноября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативные-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области актуализации (корректировки) наименования юридических лиц, филиалов и представительств»; нормативных правовых актов, не подлежащих государственной регистрации в органах юстиции; базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных и выдачи выписки из нее; предоставления прав на земельные участки под индивидуальное жилищное строительство; квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи без попечения родителей, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации; лицензирования деятельности на производство (формуляции) пестицидов, реализацию пестицидов, применение пестицидов аэрозольным и фумигационным способами; организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Статья
Как должен быть оформлен приказ о приеме на работу (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Приказ о приеме на работу оформляется на государственном и русском языках. Субъекты малого и среднего предпринимательства могут оформлять приказ на государственном или русском, или иных языках делопроизводства компании.
Статья
Как должен быть оформлен приказ о приеме на работу (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Приказ о приеме на работу оформляется на государственном и русском языках. Субъекты малого и среднего предпринимательства могут оформлять приказ на государственном или русском, или иных языках делопроизводства компании.
