По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
В ТОО, в котором один участник, директору (не участнику данного ТОО) увеличивается размер заработной платы (в пять раз). Необходимо ли решение участника на данное увеличение заработной платы, либо достаточно директору утвердить новое штатное расписание, где в его должности указана будет большая зарплата и издать приказ об установлении заработной платы, к примеру, с 01.11.2023 года согласно новому штатному расписанию?
Ответ:Условия оплаты труда (в том числе размер заработной платы) – это условие трудового договора, которое не подлежит изменению в одностороннем порядке.Трудовой договор с первым руководителем подписывает участник ТОО и поэтому изменения в Трудовой договор будет вносить единственный участник ТОО.
Вопрос
Оформление приказа и Трудового договора на место замещения сотрудника с такой формулировкой подойдет: Настоящий трудовой договор является срочным и заключён на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника — ФИО, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы (должность), на период её отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком, до даты выхода основного работника на работу?
Ответ:При оформлении работника на период декретного отпуска основной работницы трудовой договор должен быть срочным, и выбранная вами правовая конструкция в целом соответствует требованиям трудового законодательства Республики Казахстан,
Вопрос
Обязательно ли в ТОО ставить печати на приказах?
Ответ:Данную норму регулируют Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144 (далее – Типовые правила).
Вопрос
Если у вахтовика в рабочую вахту выпадают праздничные дни, нужно ли брать согласие с работника и оформлять приказ на оплату в 1,5 размере?
Ответ:Статьей 109 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) предусмотрено осуществлять оплату в повышенном размере, за привлечение работника в праздничный или выходной день, на условиях трудового или коллективного договора, а при отсутствии таких условий не ниже полуторакратного размера заработной платы.
Вопрос
Частная клиника при издании приказа по личному составу обязана ли указывать регалии помимо должности работника (врача), а именно кандидат медицинских наук, степень категории?
Ответ:«Регалии» медицинских работников при назначении их на должность указывать желательно на следующих на то основаниях.
Вопрос
Есть ли необходимость ставить печать на каждый приказ, если он напечатан на фирменном бланке?
Ответ:31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с электронной документацией в целом.
Вопрос
На какой срок имеют актуальность Решение единственного участника ТОО и приказ о назначении Генерального директора, если в них указан только срок начала осуществления полномочий?
Ответ:В соответствии с п. 3 ст.51 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
Вопрос
В соответствии с Проектом приказа МФ РК «Об утверждении Правил и сроков реализации пилотного проекта по оформлению СНТ на товары и их документооборот» (октябрь 2020 года), компания является участником пилотного проекта. Какие необходимо заключить дополнительные соглашения с импортерами (импорт из РФ и третьи страны) и экспортерами (экспорт в РФ), для успешной реализации проекта по выписке СНТ?
Ответ:В связи с тем, что Проект приказа на сегодняшний день не зарегистрирован и не опубликован, Пилот не запустится с 1 ноября. Приказ вступит в силу по истечении 10 календарных дней после официального опубликования. По информации КГД срок запуска пилотного проекта переносится на декабрь 2020 года.
Вопрос
Индивидуальный предприниматель заключает трудовой договор с работником, который является директором другого ТОО, приостановившего представление налоговой отчетности и данный работник отправлен в отпуск без сохранения заработной платы сроком на три года. Указывать ли в приказе о приеме и трудовом договоре, что работник в ИП принимается по совместительству и можно ли ему установить полный оклад согласно штатному расписанию ИП, учитывая ситуацию, что он находится в длительном отпуске?
Ответ:Согласно Трудового кодекса РК, «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1)
Вопрос
Как правильно вести нумерацию приказов по личному составу, по основной деятельности и дисциплинарным взысканиям?
Ответ:В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях»
