По Вашему запросу найдено результатов:
1754
Вопрос
Сотрудник отказывается подписывать дополнительное соглашение о переходе на 4-х часовой рабочий день, при этом он подписал все другие документы: приказ, согласие. Можно ли составить акт в присутствии 3-х человек об отказе сотрудника подписать дополнительное соглашение?
Ответ:В пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.
Вопрос
При разработке документов по согласительной комиссии возник вопрос. Протоколом оформляется избрание членов согласительной комиссии среди работников. Необходимо ли делать решение к данному протоколу? Достаточно ли назначить представителей работодателя приказом директора?
Ответ:Согласно подпункту 26) п.2 ст.23 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель обязан создавать согласительную комиссию. Согласно п.2 ст.159 согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
Вопрос
Как оформить приказ на прогул?
Ответ:В Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) нет понятия «прогул».Подпункт 8) пункта 1 статьи 52 ТК РК предусматривает право работодателя расторгнуть трудовой договор в связи с отсутствием работников на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).
Вопрос
Можно ли издать приказ на трудовой отпуск за 1,5 месяца до его начала?
Ответ:
В соответствии с п.4 ст.92 Трудового Кодекса РК оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
Вопрос
Можно ли издать приказ об изменении должностного оклада 17 октября, а в тексте приказа указать что оклад меняется с 01 октября?
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 113 Трудового кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
Вопрос
Какую статью указывать в приказе при увольнении работника по собственному желанию?
Ответ:В пункте 2 статьи 61 Трудового Кодекса РК указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Вопрос
Как оформляется приказ о возложение обязанностей (в том числе право подписи) на И.О. директора во время его трудового отпуска? Необходимо ли составлять Протокол собрания если в Уставе не прописан заместитель Директора?
Ответ:Директор должен действовать согласно Устава компании , в котором четко должно быть прописано о полномочиях и правах исполнительного органа юридического лица. Директор вправе уполномочить другое лицо на подписание документов компании на основании соответствующей доверенности с правом осуществления от его имени каких-либо юридических действий во всех государственных (в том числе в судебных, налоговых и правоохранительных) органах,
Вопрос
Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой?
Вопрос:
Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой? Доп.соглашение также согласно статье 38 ТК РК?
Вопрос
В соответствии с Проектом приказа МФ РК «Об утверждении Правил и сроков реализации пилотного проекта по оформлению СНТ на товары и их документооборот» (октябрь 2020 года), компания является участником пилотного проекта. Какие необходимо заключить дополнительные соглашения с импортерами (импорт из РФ и третьи страны) и экспортерами (экспорт в РФ), для успешной реализации проекта по выписке СНТ?
Ответ:В связи с тем, что Проект приказа на сегодняшний день не зарегистрирован и не опубликован, Пилот не запустится с 1 ноября. Приказ вступит в силу по истечении 10 календарных дней после официального опубликования. По информации КГД срок запуска пилотного проекта переносится на декабрь 2020 года.
Вопрос
У работника договор на определенный срок и истекает 31 июля, но также он уходит в ежегодный трудовой отпуск с 22 июля на 24 дня, до 14 августа. В данном случае, когда работодателю нужно отправлять уведомление работнику о прекращении трудового договора по истечению срока и когда нужно издать приказ?
Ответ:Согласно ст.30 Трудового кодекса РК, в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.
