По Вашему запросу найдено результатов:
1730
Вопрос
С работником, достигшего пенсионного возраста, был продлен договор на 1 год. На данный момент срок ТД истекает. Какое основание, согласно Трудового кодекса, нужно указать в приказе об увольнении?
Ответ:Согласно ст. 61 Трудового кодекса РК прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, в котором должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК.
Вопрос
При закупке учебников по договору о государственных закупках, нужно придерживаться перечня издательств, которые указаны в Приказе министерства науки и образования РК?
Вопрос:
В сфере государственных закупок интересуемся поставками книг, учебников и т.д. для учебных заведений (школы). Все регулируется Приказом министерства науки и образования РК №13 от 08.01.2016 года. С которым мы уже ознакомились. Это перечень учебников, изданных теми или иными издательствами (например Атамура).
Могут ли другие поставщики приобрести оптом те же учебники (утвержденные вышеуказанным приказом) у того же издательства (например Атамура) и осуществить поставку в районные отделы образования?
Закупаете ли вы учебники только у указанных в Приказе министерства науки и образования РК №13 от 08.01.2016 года перечне издательствах?
Ответ Министра образования и науки РК от 13 мая 2016 года на вопрос от 2 мая 2016 года №310885 (dialog.еgov.kz)
Закуп местными исполнительными органами учебников осуществляется в соответствии
Вопрос
Нужно ли издавать приказ на уменьшение налогооблагаемого дохода при исчислении ИПН в связи с займом в АО Жилстройсбербанк в соответствии с п.1 ст 349 Налогового кодекса?
Ответ:Для применения вычета по вознаграждению необходимо иметь подтверждающие документы:договор ипотечного жилищного займа с жилищным строительным сберегательным банком на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных строительных сбережениях;
Вопрос
Как документально оформить дни, когда работник являлся донором в соответствии со ст. 208 Кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения" (нужен ли приказ? Как проставить эти дни в табеле учета рабочего времени?
Ответ:Согласно ст. 208 Кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения", работник при медицинском обследовании и донации крови и (или) ее компонентов в рабочие дни освобождается от работы с сохранением средней заработной платы.
Вопрос
Как на портале поменять план и изменение специфики в договоре, нужен ли для этого приказ об изменении плана?
Ответ:В зависимости от способа государственной закупки пунктом 12.2. или 13.2. договора о государственной закупке предусмотрено, что любые изменения и дополнения к Договору совершаются в той же форме, что и заключение Договора.
Вопрос
Помощница воспитателя вышла на больничный. Как теперь правильно оформить приказ на работника исполняющего временно ее обязанности?
Ответ:Согласно ст. 111 Трудового кодекса, Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос
У ТОО имеется лицензия международного грузоперевозчика на свои автотранспортные средства. Сейчас водителей данных автомашин просят зарегистрироваться на сайте Cargoruqsat в автоматизированной системе электронной очереди. На сколько это законно и есть ли официальный приказ государственного органа РК либо РФ по данному требованию?
Ответ:В соответствии с п.1) ст.2 Закона Республики Казахстан от 16 января 2013 года № 70-V «О Государственной границе Республики Казахстан» (далее - Закон) автоматизированная система электронной очереди (далее – система электронной очереди) – программно-аппаратный комплекс, предназначенный для бронирования времени въезда автомобильных транспортных средств в автомобильные пункты пропуска при выезде из Республики Казахстан.
Вопрос
Работник, не вышел на работу по неизвестным причинам. Планируется зафиксировать акт о неявке свыше 3 х часов. Затем, если он не выйдет, работодатель отправит акт по почте. Ранее этот сотрудник был замешан в хищении вверенных ТМЦ. Можно ли в приказе об увольнении указать 2 статьи: по утрате доверия и невыходе на работу свыше 3 х часов?
Ответ:Согласно п.п.13) п. 1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Вопрос
Работнику был издан акт о нарушении трудовой дисциплины и отправлен по электронной почте с просьбой предоставить разъяснения, а также провести личную встречу для обсуждения причин и иных деталей содеянного. Акт не был подписан работником как ознакомление с документом. Была проведена разъяснительная беседа по результатам которой был вынесен выговор. Работник отказывается подписывать какие-либо документы и ознакомляться с приказом. Как поступить в таком случае?
Ответ:Выговор является видом дисциплинарного взыскания (т.е. мерой воздействия на работника, применяемого работодателем за нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей).
Вопрос
Какой вид печати ставится на приказах по личному составу и трудовых договорах?
Ответ:31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с документацией (далее по тексту – Правила).
