По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Нужно ли основание для приказа о премировании?
Ответ:Согласно Приказа Министра культуры и спорта «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях», текст приказа состоит из двух частей: констатирующей (преамбулы) и распорядительной.
Вопрос
Может ли директор ТОО устроится на этой же фирме на должность по совместительству? Можно ли указать в приказе и в трудовом договоре, что у работника не должностной оклад, а ту сумму, которую он на руки будет брать?
Ответ:Согласно Трудового кодекса РК, «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1).
Вопрос
Какой перечень документов запрашивать при приеме на работу? Нужно ли согласие на обработку персональных данных? Какие обязательные документы нужно подписать при приеме, кроме трудового договора и приказа?
Ответ:Работодатель самостоятельно разрабатывает процедуру оформления приема на работу в зависимости от специфики деятельности. В общем виде процедура оформления приема на работу такая:1. Получение письменного согласия на сбор и обработку персональных данных.
Вопрос
Какой размер заработной платы нужно указывать в приказе и в трудовом договоре, если у работника часовая тарифная ставка + повышающий коэффициент+ доплата в ночное время + доплата за работу в праздничные дни + доплата за работу во вредных условиях? Все размеры доплат и тарифной ставки, предусмотрены в утвержденном штатном расписании?
Ответ:
Согласно ст. 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон:
2) работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию);
Вопрос
Сотрудница оформила отпуск по беременности и родам с 11 октября 2024 года. Однако по работе не успела передать работу и задерживается на 1 неделю, понятно что оформляется приказ по отпуску беременности и родам на 126 дней с того числа, как оформить, как протабелировать ее отработанные 1 неделю, с 11 по 22 октября?
Ответ:Согласно части 1 статьи 99 Трудового Кодекса Республики Казахстан : беременным женщинам, а так же женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам;
Вопрос
Обязательно ли назначать по приказу в компании лиц, обеспечивающих своевременное техническое обслуживание транспортных средств?
Ответ:В большинстве случаев назначение ответственных лиц для обеспечения своевременного технического обслуживания транспортных средств является обязательным. Это связано с требованиями законодательства, нормами охраны труда и безопасностью эксплуатации транспортных средств.
Вопрос
Может ли штатный по приказу сотрудник на должности "юриста" представлять интересы Индивидуального предпринимателя в судах?
Ответ:В соответствии со ст. 57 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК РК), Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
Вопрос
Как оформить приказ на отпуск и посчитать дни, если у него один рабочий день выпадает на праздничный день. Точная ситуация отпуск с 17 октября на 10 дней, т. е получается с 17.10-26.10.24. 25 октября праздничный день выпадает на пятницу.
Ответ:Согласно п. 1 ст. 90 Трудового кодекса РК, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Вопрос
Как принять на практику (без оплаты) студента колледжа 3-4 курса, нужно ли подписать трехсторонний договор с вузом и со студентом или достаточно издания приказа на практику?
Ответ:Согласно ст.119 Трудового кодекса РК за время прохождения производственного обучения и практики обучаемый выполняет определенные функциональные обязанности, которые засчитываются в трудовой стаж обучаемого.
Вопрос
Необходимо ли в компании издавать отдельный приказ регулирующий обязанности и порядок определения мест для курения на основании Пункта 58 Правил пожарной безопасности?
Ответ:В пункте 5 раздела 1 Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21.02.2022 года №55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (далее - Правила) установлено, что руководителем организации в отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности, включающая противопожарный режим, соответствующий их пожарной опасности в соответствии с приложением 1 к настоящим Правилам.
