По Вашему запросу найдено результатов:
1753
Вопрос
Кто подписывает приказ о расторжении ТД с Генеральным директором?
Вопрос:Кто подписывает приказ о расторжении ТД с Генеральным директором?
Вопрос
У АО имеется филиал, на основании решения правления и приказа в 2015 году был назначен Директор филиала, который согласно положения о филиале является его работником и трудовые отношения регулируются ИТД. В ИТД срок действия не указан. Банк просит предоставить приказ о продлении полномочий, по инструкции ссылаясь на общепринятые нормы закона о ТОО. Правильно ли это?
Ответ:
В данном случае банк, скорее всего, ссылается на Закон РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51, где сказано, что члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. После истечения срока полномочий необходимо решение участника или общего собрания учредителей ТОО об избрании директора компании на новый срок или избрании нового руководителя.
Вопрос
Что такое судебный приказ?
Вопрос:
Что такое судебный приказ?
Ответ:
Судебный приказ является судебным актом, который выносится судьей по заявлению взыскателя
Вопрос
Обязан ли торговый центр давать письменный ответ на жалобу занесенную в книгу жалоб? Действует ли в РК Инструкция о книге жалоб и предложений в предприятиях розничной торговли и общественного питания, утвержденной Приказом Минторга РСФСР от 28.09.1973 № 346?
Ответ:
Порядок и субъекты рассмотрения обращений (жалоба также является обращением) регулируются Законом РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».
Вопрос
Соучредитель является сотрудником компании. Можно ли сделать приказ с правом подписи на всех документах на соучредителя в начале года 1 раз и пользоваться им на время отсутствия директора в течении года?
Ответ:В данной ситуации необходимо прописать обязанности учредителя на время замещения Директора в уставе или Директор может выдать Доверенность Учредителю об исполнении обязанностей руководителя организации.
Вопрос
Директор он же учредитель, сам с собой не может же заключить трудовой договор, может он приказом установить себе оклад и часовую ставку или каким-то другим документом, где можно отразить заработную плату и часы?
Ответ:Согласно п. 2 ст. 140 Трудового кодекса РК, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
Вопрос
Как правильно оформлять приказ о предоставление отпуска? Если работник брал отпуск на 1 или 5 рабочих дней 2 раза в год?
Ответ:В приказе нужно указывать рабочий период, год работника, который исчисляется согласно п.2 ст.92 Трудового Кодекса РК: рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы.
Вопрос
Как правильно оформить приказ об отмене ранее изданных приказов о наложении дисциплинарных взысканий?
Ответ:Необходимо в данном случае составить приказ по личному составу в котором указать, что считать приказ за № _____ от ____указать дату и заголовок приказа, считать недействительным.
Вопрос
Работник накопил 53 календарных дня трудового отпуска, как отправить сразу, но с наименьшими затратами, возможно с компенсацией, но потом они эти дни отгуляют в течение года, как будет выглядит приказ и ссылку на какую статью указывать в ТК РК?
Ответ:Работодатель согласно пп.16 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
Вопрос
После перечисления зарплаты выяснилось, что у работника в трудовом договоре был указан оклад выше по ошибке кадровика, но в приказе указан правильный оклад. Как в данном случае исправлять данную ошибку и может ли работник не согласиться на исправление трудового договора?
Ответ:Уведомите работника об ошибке. Сообщите сотруднику, что в его трудовом договоре нашли опечатку или ошибку. Закон не требует в этом случае готовить какой-либо документ-основание для изменений,
